Master in Human Resources Directorate + 10 ECTS -kreditter

Nogle af de fagfolk, der er mest værdsat af deres endelige indflydelse på virksomhedernes konti, er dem, der er en del af området Human Resources. Af denne grund kan erhvervelse af tilstrækkelig uddannelse på dette område fungere som et differentierende element. Med denne mester kan du studere den strategiske retning af menneskelige ressourcer sammen med erhvervets mest humanistiske plan. Elementer som coaching, kompetencestyring eller nye tendenser inden for rekruttering og konflikthåndtering synes grundlæggende for en effektiv generel retning i Human Resources Department. Derfor tilbyder vi uddannelse i henhold til den aktuelle professionelle af menneskelige ressourcer fra Inesem.

- Undersøg grundlaget for implementeringen af en strategisk retning på linje med menneskelige ressourcepolitikker. - Analyser organisationens interne og eksterne miljø og identificer de vigtigste punkter til tilpasning. - Planlæg arbejdsstyrken og arbejdsopgaver baseret på organisatoriske behov. - Anvend kompetencestyrings- og talentstyringsprogrammer. - Implementere rekruttering 3.0 og udføre personaleudvælgelsesopgaver i henhold til de nyeste tendenser. - Udvikl coaching og teambuilding -teknikker til mere effektiv styring.

Omfanget af menneskelige ressourcer er meget til stede i den generelle ledelse af organisationen. På denne måde øges professionelle udgange for kandidater i menneskelige ressourcer, idet den er dens vigtigste destination, som direktøren for menneskelige ressourcer, personale tekniker, tekniker til udvælgelse og uddannelse eller menneskelige ressourcestrategikonsulent.

Master i Human Resources Management danner studerende til at møde Human Resources Department fra et generelt og strategisk perspektiv. På denne måde inkluderer det det grundlæggende tema for styring af arbejdsforhold, strategisk retning af menneskelig kapital, nye tendenser i retning af mennesker og coaching. Til gengæld forbereder han sig på at arbejde i specifikke positioner, såsom personaleudvælgelse og træningstekniker.

Master i Human Resources Directorate er rettet mod dem, der har en grad eller grad i lov, ADE, menneskelige ressourcer eller enhver anden grad relateret til ledelse og ledelse af organisationer. Til gengæld adresserer det også fagfolk i sektoren, der ønsker at opdatere deres uddannelse med hensyn til det generelle direktorat fra aspektet af menneskelige ressourcer.

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grunduddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav i det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.