Kursus i arbejdsformidling

Den spanske retfærdighed er mættet, både af spørgsmål og materielle og formelle begrænsninger omkring behandlingen af arbejdskonflikter. I denne forstand introducerer arbejdsmægling et dynamisk, fleksibelt alternativ, der giver mulighed for en optimal måde at finde løsninger, der tilfredsstiller begge parter, hvilket transformerer konflikten positivt. Gennem mægleren vil parterne have en tendens til at bringe positioner, hvilket redder det forhold, der forener dem og ikke sætter de legitime interesser i modstrid i fare.

-Adirerende ekspertviden om mæglingsinstitutionen. -AK ud af interpersonelle forhold inden for arbejdsområdet og skelne de parter, der står på spil. -Oben grundlæggende værktøjer, der giver mulighed for at foreslå kreative løsninger i miljøet i arbejdskonflikten. - Forstå mægling i arbejdsspørgsmål, kende deres procedurer, eksekveringssystemer såvel som de forskellige rammer for mægling i arbejdspladser.

Det dækker en lang række grader, der fremhæver de juridiske, arbejdskraft, sociale og psykologiske grene, selvom det anbefales til alle, der ønsker at gribe ind inden for mæglingsområdet. Forligtere, fagforenings- og arbejdsgiverrepræsentanter, advokater for administrationen, advokater, psykologer, ledere af menneskelige ressourcer og en bred vifte af fagfolk, hvis nærhed med arbejdscentre skal opdatere deres viden på dette område, så dette kursus er egnet til det.

Dette er kurset inden for arbejdsmægling sigter mod at give studerende teknisk og teoretisk træning inden for mæglingsområdet, hvilket uddyber en præcis viden om det sociale eller arbejdsområde. Således vil den fremtidige mægler blive trænet fra en overordnet vision om det sociale, personlige og juridiske miljø, der vil blive udsat for i sin konkrete aktivitet, der fremhæver de vigtigste mæglingsveje og de procedurer, der skal følges i hvert specifikt tilfælde.

Fremhævelse af de juridiske, arbejdskraft, sociale og psykologiske grene anbefales det til alle, der ønsker at erhverve uddannelsesviden inden for arbejdsmægling. Forligtere, fagforenings- og arbejdsgiverrepræsentanter, advokater for administrationen, advokater, psykologer, der er ansvarlige for HR og en lang række fagfolk, hvis nærhed med arbejdscentre skal opdatere deres viden på dette område.

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grundskoleuddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav i det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.