Master i arbejdskraft, finanspolitisk og regnskabsstyring + universitetsgrad med 5 ECTS -kreditter

Hvis du arbejder i forretnings- eller organisationsmiljøet og vil kende de væsentlige aspekter af arbejdskraft, finanspolitik og regnskabsstyring, er dette din tid, med mesteren i arbejdskraft, finanspolitisk og regnskabsstyring, vil du kende de passende teknikker, der hjælper dig med at arbejde professionelt i dette miljø. Med denne kandidatstuderende vil den studerende være i stand til at udføre funktioner professionelt på et af disse 3 områder inden for virksomheden.

- Opbevar ledelsen af hele regnskabscyklussen for et avanceret selskab: økonomisk rådgivning, omkostningsregnskab, balanceanalyse, regnskabsmæssige amortiseringer, arvestyring, kapitaludvidelser og reduktioner, virksomhedsopløsning, kreditorkonkurrence osv. - Udfør den finanspolitiske rådgivning til virksomheder og enkeltpersoner: Society Tax, Quarterly Vat -erklæringer, IRPF, Amortizations, Financial Planlægning, osv. - Udfør ledelses- og jobplanlægning af et selskab: Selskabsudbydere: Lavere, Lavere, Lavere, Lavere, Lavere, Lavere, Lavere. TCS, lønningsliste, kontraherende kontrakter, ansættelse af bonusser, fastholdelse af IRPF, kollektive aftaler, pensioneringer og handicap, afskedigelser, strejker, skabelonplanlægning, netværkssystem osv. - Fremme medarbejdernes viden om de forskellige aspekter, der er relateret til ansættelse af personale til at møde arbejdsverdenen i de mest optimale betingelser. - Introducer den studerende i et af de vigtigste aspekter, når man besætter en position i Department of HR for et firma eller skal udføre disse funktioner. - Kend de grundlæggende koncepter, der er forbundet med lønstyringssystemet. - Gør de studerende til at kaste de overensstemmende elementer i lønningslisten.

- Opbevar ledelsen af hele regnskabscyklussen for et avanceret selskab: økonomisk rådgivning, omkostningsregnskab, balanceanalyse, regnskabsmæssige amortiseringer, arvestyring, kapitaludvidelser og reduktioner, virksomhedsopløsning, kreditorkonkurrence osv. - Udfør den finanspolitiske rådgivning til virksomheder og enkeltpersoner: Society Tax, Quarterly Vat -erklæringer, IRPF, Amortizations, Financial Planlægning, osv. - Udfør ledelses- og jobplanlægning af et selskab: Selskabsudbydere: Lavere, Lavere, Lavere, Lavere, Lavere, Lavere, Lavere. TCS, lønningsliste, kontraherende kontrakter, ansættelse af bonusser, fastholdelse af IRPF, kollektive aftaler, pensioneringer og handicap, afskedigelser, strejker, skabelonplanlægning, netværkssystem osv. - Fremme medarbejdernes viden om de forskellige aspekter, der er relateret til ansættelse af personale til at møde arbejdsverdenen i de mest optimale betingelser. - Introducer den studerende i et af de vigtigste aspekter, når man besætter en position i Department of HR for et firma eller skal udføre disse funktioner. - Kend de grundlæggende koncepter, der er forbundet med lønstyringssystemet. - Gør de studerende til at kaste de overensstemmende elementer i lønningslisten.

Denne mester inden for arbejdskraft, finanspolitik og regnskabsstyring forbereder sig i dybden i dybden af virksomheden i forhold til arbejds-, skattemæssige og regnskabsmæssige funktioner i dette miljø og får viden til at udføre deres arbejde professionelt.

Hvis du arbejder i forretnings- eller organisationsmiljøet og vil kende de væsentlige aspekter af arbejdskraft, finanspolitik og regnskabsstyring, er dette din tid, med mesteren i arbejdskraft, finanspolitisk og regnskabsstyring, vil du kende de passende teknikker, der hjælper dig med at arbejde professionelt i dette miljø. Med denne kandidatstuderende vil den studerende være i stand til at udføre funktioner professionelt på et af disse 3 områder inden for virksomheden.

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grundskoleuddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav til det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.