Ansættelseskursus, lønninger, bosættelser og socialforsikring (universitetsgrad + 12 ECTS -kreditter)

Arbejdsmarkedet kræver fagfolk med viden inden for personalestyring, der har en global og integreret vision af Human Resources Department og dens drift, så de er i stand til at forbedre deres konkurrenceevne. Kurset inden for ansættelse, lønninger, bosættelser og socialforsikring vil give specialuddannelse i arbejdsrådgivende funktioner til at udøve på forretningsniveau på professionelt niveau, der udfører ledelses- og arbejdsplanlægning af et selskab: høje og lave arbejdstagere, RNT, RLC, lønningsliste, udarbejdelse af kontrakter, bonusser til ansættelse, retention for IRPF, kollektive aftaler osv.

- Beskriv arbejdsgivere og arbejdstagere i arbejdstageres rettigheder og forpligtelser. - Kend de elementer, der er til stede i ansættelsesforholdet. - Undersøgelseskontrakter, deres væsentlige elementer og gyldighedskrav, der beskriver grundlaget for arbejdstiden og benene lovligt etablerede. - Identificer de sociale sikringsbureauer, der er nødvendige for at behandle de høje, tilknytning af arbejdstagere i de forskellige regimer og høje til et selskab. - Differentier de fordele, som social sikring giver arbejdstagere og den aktuelle betalingsmetode. - Kend tilbageholdelser, proceduren for din beregning, elementerne, der er til stede i lønninger, periodiseringer og lønfradrag.

HR -afdeling og ansættelse af SMV'er og store virksomheder, rådgivning, professionelle kontorer.

Kurset inden for ansættelse, lønninger, afviklinger og socialforsikring vil give specialuddannelse i forvaltningen af spørgsmål og operationer relateret til arbejdssektoren. Studerende, når dette kursus er forbi, kan bestilles, både inden for virksomheden og som rådgiver, for alle spørgsmål, der er relateret til dette område, såsom ansættelse af arbejdstagere, der foretager lønnvitteringer, beregning af levering og gennemførelse af bidragsdokumenter. Efter gennemførelsen af kurset i ansættelse, lønninger, bosættelser og socialforsikring er de studerende kompetente til realisering af alle relaterede procedurer er den generelle statskasse for social sikring (TGSS) og med National Social Security Institute (INSS).

Finanspolitiske og arbejdsrådgivere, der udfører deres funktioner for virksomheder, enten internt eller eksterne, studerende eller universitetsuddannede, arbejdsløse, iværksættere af SMV'er og generelt enhver professionel inden for arbejdsrådgivningssektoren, der ønsker at genbruge i deres viden.

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grundskoleuddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav til det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.