Kursus for overholdelse af arbejdskraft og ligestillingsplaner Ekspertkursus i arbejdsmarkedsoverholdelse og ligestillingsplaner

Det er sædvanligt at knytte udtrykket "overholdelse" eller lovgivningsmæssig overholdelse af kriminel risikostyring og forebyggelse af kriminalitet inden for organisationer. I vores land blev dette koncept indført efter reformen af straffeloven og indførelsen af den kriminelle ansvar for den juridiske person, men over tid har det vist sig, at det at have organisatoriske modeller, protokoller og procedurer, der bestemmer graden af lovgivningsmæssig overholdelse i virksomheden, ikke længere gælder for det eksklusive omfang af kriminel orden. På arbejdspladsen henviser Compliance til virksomhedens funktion af forebyggelse og styring af de risici, der er forbundet med overtrædelse af arbejdsregulering i selskabets omfang. Med eksperten inden for arbejdsoverholdelse og ligestillingsplaner.

- Adresse den lovgivningsmæssige overholdelsesfunktion. - Udvikle modeller for organisering, forebyggelse og risikostyring af overholdelse. - Dominer overholdelsesstyringssystemer indeholdt i ISO -regler. - Lær at udføre et system med værdiansættelse af job i virksomheden gennem praktiske eksempler. - Analyser og udvikling af vederlagsrevisionsproceduren i virksomheden uddyber indholdet. - Design og implementere en lige plan i virksomheden og overvåge overholdelse.

- Risikostyringstekniker i arbejdskraft .. - Overholdelse af overholdelse. - Compliance Officer.

Eksperten i arbejdsmarkedsoverholdelse giver studerende de nødvendige værktøjer til at sikre et effektivt miljø med lovgivningsmæssig overholdelse og styring af de risici, der er forbundet med overtrædelser på arbejdspladsen i virksomheden. Dækker hovedsageligt områderne: arbejdsforhold, ligestilling og ikke -diskrimination, beskyttelse af personoplysninger, forebyggelse af kriminalitet på arbejdspladsen.

Eksperten inden for arbejdsmarkedsoverholdelse og ligestillingsplaner er rettet mod de fagfolk, der hører til forretningsmiljøet, loven, arbejdet og HHRR, der ønsker at udvide deres viden og specialisere sig i funktionernes funktioner, såvel som studerende og fagfolk, der ønsker at udvide deres træning på dette område.

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grundskoleuddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav til det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.