Diplom i menneskelig talentstyring

I en verden, hvor organisationer, der konstant søger at fremhæve, er ledelsen af menneskeligt talent blevet et grundlæggende område for forretningssucces. Vores eksamensbevis i menneskelig talentstyring forbereder dig til at møde udfordringerne på et konstant arbejdsmarked og prikker dig afgørende færdigheder i udvælgelse, fastholdelse og udvikling af talent. Du vil udforske af vigtigheden af RR -styring. HH. Effektive til avancerede teknikker såsom arbejdsgiver branding, som giver dig mulighed for at tiltrække og beholde de bedste fagfolk. Du lærer at udføre udvælgelsesprocesser ved hjælp af de nyeste teknologier og sociale netværk, til at designe interviews og anvende præstationsevalueringsstrategier, der forbedrer motivation og engagement i arbejdsmiljøet.

- Identificer effektive strategier i valg af online læseplan. - Anvend udvælgelsesteknikker og vurderingscenter. - Integrer arbejdsgiverens branding i organisatorisk ledelse. - Udvikle færdigheder til at tiltrække og fastholde talent. - Evaluer arbejdspræstation effektivt. - Fremme motivation inden for forretningsmiljøet.

Når du afslutter eksamensbeviset i human talentstyring, vil du specialisere dig i nøgleroller inden for Human Resources Departments og være i stand til at udføre som chef for udvælgelse. Du kan også føre arbejdsevne og motivationsevalueringsprojekter, denne profil er meget efterspurgt i virksomheder, der værdsætter innovation i styringen af ​​dit personale.

Dette eksamensbevis i menneskelig talentstyring forbereder dig til at mestre nøglestrategier i talentindsamling og tilbageholdelse. Du lærer at bruge beskæftigelsesportaler og sociale netværk til at rekruttere kandidater, udføre effektive udvælgelsestest og gennemføre strukturerede interviews. Du vil uddybe begrebet arbejdsgiver branding og lære at styrke din virksomheds brand som en ønskelig arbejdsgiver.

Det menneskelige talentstyringseksamen er designet til menneskelige ressourcer og teamledere, der er ansvarlige med interesse for at forbedre udvælgelsen, tiltrækning og talentopbevaringsprocesser i deres organisationer. Det er ideelt for dem, der ønsker at implementere effektiv motivations- og præstationsevalueringspraksis, hvilket styrker deres organisationskultur og konkurrenceevne.