Diplom i organisatorisk psykologi

Takket være dette i eksamensbevis i organisatorisk psykologi kan studerende berige sig selv inden for psykologi sammen med de aspekter, der er involveret i arbejde og organisering, såsom udøvelse af magt og lederskab, beslutningstagning, kommunikationsevner eller styringsmekanismer. Tilsvarende vil du med realiseringen af eksamensbeviset være parat til at yde hjælp til følelsesmæssig intelligens til arbejdsholdet og udvikle interventioner på organisatorisk, gruppe- og teamniveau på en professionel og vellykket måde. I praksis betyder det korrekt anerkendelse og styring af den menneskelige faktor, dets forskellige værdier, kompetencer og motiveringer inden for den organisatoriske kontekst.

- Generer og opretholdt tilstrækkeligt organisatorisk klima til udviklingen af individet inden for organisationer. - Evaluer resultaterne inden for psykosociale processer inden for organisationer. - Rekrutter og vælg menneskelige ressourcer til forskellige typer organisation. - Kend grundlæggende koncepter og processer i dette psykologiske område. - Udvikle strategier, der gælder for virksomhedens behov fra psykologi. - Forstå organisationsprocessen for at danne et menneskeligt team.

De professionelle udgange af dette eksamensbevis i organisatorisk psykologi er orienteret til ledelsesstillinger, afdelingschefer i alle typer virksomheder, mellemkontrol, personale i personaleafdelinger, rådgivning og eksterne konsulenter, både offentlige og private såvel som i afdelinger for psykologi, der er specialiseret i dette område.

Med dette eksamensbevis i organisationspsykologi vil du have mulighed for at lære de nye tendenser inden for afdelingen i alle typer virksomheder og organisationer samt viden om talentstyring, forandring og konfliktløsning. Generelt lærer vi at analysere og forbedre arbejdsmiljøet på de psykologiske principper, som model fungerer og organisatorisk virkelighed i vores tid.

Dette eksamensbevis i organisatorisk psykologi er især rettet mod ledelsesmæssigt, ansvarlig eller koordinering af teams og fagfolk, der udvikler deres arbejde i arbejdsmiljøer og forbedrer deres organisations arbejdsforhold for at forbedre arbejdsmiljøet. Det adresserer også psykoterapeuter eller psykologifolk.