Ekspertkursus i Human Resources Administration

Arbejdsmarkedet kræver fagfolk med viden inden for arbejdsstyring, der har en global og integreret vision af HR -afdelingen og dens drift, så de er i stand til at forbedre deres konkurrenceevne. Eksperten i Human Resources Administration i virksomheden forbereder studerende til at have en fuldstændig viden om arbejdsstyringsmiljøet i relation til datakommunikationsapplikationer med administrationen såvel som personaleadministrationssoftwaren: nominoplus. Vi justerer vores træningsprogrammer til de nye markedskrav, der tilbyder kurser, der hjælper dig med at differentiere dig selv og forbedre din faglige konkurrenceevne. Alt dette er muligt takket være en tværfaglig og integreret undervisning.

- Kend omfanget af det generelle sociale sikringsregime, administrer dokumentation og kommunikation relateret til arbejdsstyring. - Lær at lave og beregne lønninger. - Kend de forskellige typer kontrakter og bonusser eller reduktioner, der gælder i forretningskvote. - Udfør udveksling af information og dokumenter med social sikring gennem det direkte netværkssystem eller dets anvendelse gennem Siltra -applikationen. - Forstå kommunikationsprocesserne med den generelle socialsikringsskat gennem netværkssystemet.

Med realiseringen af eksperten i arbejdsstyring kan du udvikle din professionelle karriere CONO -direktør eller teknikerchef for Institut for Human Resources, Advisor and Labor Consultant. I slutningen af dette kursus vil du være i stand til at udvikle alt det arbejde, der er relateret til procedurerne med social sikring, både for virksomheder, selvuddannede eller kontorer.

Human Resources Administration Expert tilbyder en komplet og omfattende vision om styring og styring af de opgaver, der er relateret til Human Resources Administration, Human Resources Department, samt alle spørgsmål, der er relateret til dette område, såsom ansættelse af arbejdstagere, lønforberedelse, beregning af fordele og gennemførelse af bidragsdokumenter. Den studerende får de nødvendige muligheder til effektivt at bruge de værktøjer, som nye teknologier stiller til rådighed for arbejdsstyring, samt til udveksling af information.

Målrettet mod fagfolk, der udfører personaleadministration og menneskelige ressourceforvaltningsarbejde, arbejdere på personaleafdelingen i virksomheden, arbejdsrådgivere, der udfører deres opgaver eksternt eller internt i virksomheden, er advokater, administrative ledere samt kandidater, kandidater og studerende, der ønsker at afslutte deres uddannelse, er mellem området.

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grundskoleuddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav i det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.