Ekspertkursus i menneskers ledelse og organisationsudvikling

Den store betydning, som folk har taget i organisationen, har forårsaget den særlige behandling af talent, udvikling og generelt menneskers færdigheder. Derfor er det nødvendigt at kende de vigtigste værktøjer til at konvertere menneskelig kapital til et differentierende element til organisationen på det økonomiske marked. Denne grund skaber en tværgående og generel uddannelse på alle områder, som Human Resources Department omfatter kan hjælpe os med at differentiere os fra resten og arbejde med et menneskeligt team, der udøver som det vigtigste trick i vores virksomhed.

- At skabe opmærksomhed om den vigtige betydning, som folk i de senere år har erhvervet som et differentierende element i organisationen, idet de er nøglen til at markere en tendens i et stadig mere skiftende økonomisk marked. - Undersøg coaching som et vigtigt element i den professionelle og personlige udvikling af medarbejdere i organisationen, vel vidende om deres praktiske anvendelse og anvendelse i Human Resources Department. - Uddyb, hvordan man evaluerer, værdsætter, tiltrækker og styrer folks talent i organisationen, ved at vide, hvordan man fanger folks potentiale til at udvikle det i forhold til organisationen. - Undersøg de nye tendenser inden for teamledelse og gruppedynamik for at øge arbejdseffektiviteten. Til gengæld at vide, hvordan man registrerer kompetence, skal til at nå organisationens mål. - At gennemføre en rekrutteringsproces og udvælgelse af personale baseret på de nye teknikker, der inkluderer en effektiv søgning på arbejdsmarkedet med de mest moderne tendenser med hensyn til det virksomhedsbillede, som vi projicerer i udlandet.

Ekspertkursen er orienteret mod mennesker, der er dedikeret til at lede og styre Human Resources Department of Companies, med fokus på erhvervet Human Resources Technician i moderne organisationer som for ledere og chefer for projekter, der ønsker at lære at fange og udvikle menneskeligt talent. Til gengæld er det relateret til rådgivning generelt og med Human Resources Consulting i særdeleshed.

Ekspertkursen forbereder dig til at lede en menneskelige ressourceafdeling og til at udvikle og lede teams fra alle områder, danne dig i de nødvendige kompetencer til at arbejde som generalist eller specialiseret menneskelige ressourcetekniker i en af de specifikke afdelinger inden for de menneskelige ressourcer, fra udvælgelsestekniker, gennem personaleuddannelsestekniker og nåede talentkonsulent, arbejdsmiljø og motivation. Det vil give dig en moderne vision og nye tendenser i menneskers retning. På grund af dets indhold af lederskab og teamledelse er det også designet til ledere og ledere af Human Resources Departments eller virksomheder, der ønsker at erhverve uddannelse på dette område.

Målrettet mod universitetsgrader i grenen af menneskelige ressourcer, lov og forretningsadministration, der er interesseret i at lede deres professionelle karriere mod udviklingen af et af de mest fremtidige erhverv: menneskelige ressourcetekniker. Generelt er alle dem, der er interesseret i at uddanne inden for menneskers ledelse og alt, hvad der er relateret til personalestyring og organisationsudvikling.

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grundskoleuddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav i det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.