Ekspertkursus i procedure og sanktionsregime i den sociale orden

I de senere år har lovgivning i arbejdskraft og sociale anliggender lidt adskillige og betydelige ændringer, der har påvirket på tværs af hele retssystemet. At forstå, forstå og vide, hvordan man identificerer og anvender alle disse ændringer, er blevet en obligatorisk opgave for enhver professionel inden for sektoren, rådgivere, advokater eller RRHH -afdelinger. Ekspertkursus i proceduren og sanktionsregimet i den sociale orden vil hjælpe den studerende med at være korrekt i lyset af systemet med overtrædelser og sanktioner i den sociale orden, hvilket også påvirker den tilsvarende procedure, hvilket gør det til en kvalificeret professionel til at udføre enhver opgave i et råd, styring, advokatfirma eller afdelinger af virksomheder i virksomheder.

- Analyser den aktuelle situation med overtrædelser og sanktioner i den sociale orden. - Forstå omfanget og gradueringen af forskellige sanktioner på arbejdspladsen og det sociale. - Forstå de juridiske og proceduremekanismer til styring af sanktionsprocedurer. - Bestem ressourcer og handlinger for udfordringen med retsafgørelser i den sociale orden.

- Analyser den aktuelle situation med overtrædelser og sanktioner i den sociale orden. - Forstå omfanget og gradueringen af forskellige sanktioner på arbejdspladsen og det sociale. - Forstå de juridiske og proceduremekanismer til styring af sanktionsprocedurer. - Bestem ressourcer og handlinger for udfordringen med retsafgørelser i den sociale orden.

Når undersøgelsen af dette kursus er afsluttet, vil den studerende være i stand til at genkende og analysere de forskellige casuistry i den sociale orden, i relation til overtrædelser og sanktioner, deres typologi, tyngdekraft og de forskellige juridiske mekanismer for deres interposition og ressource på de forskellige niveauer, administrative og retlige. Udviklingen og undersøgelsen af arbejdsproceduren vil bringe studerende tættere på de forskellige opløsningsmekanismer.

Målrettet mod studerende med en grad eller tilsvarende inden for lovgivning, arbejdsforhold eller forretningsadministration samt fagfolk, der ønsker at perfektionere deres viden eller opdatere dem inden for juridisk rådgivning, advokatfirma, personaleafdelinger i virksomheder såvel som assimilerede stillinger.

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grunduddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav til det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.