Executive Master Digital Talent Management: Executive Master in Digital Talent Management The European Institute for Business Studies

Human Talent Management er en af søjlerne i virksomheder i dag. I stigende grad er virksomheder klar over vigtigheden af at opdage perfekt menneskeligt talent og fremme en sund forretningskultur for at fremme menneskelig talentopbevaring gennem loyalitet. Denne mester i digital talentstyring er designet til at uddanne fagfolk i menneskelige ressourcer med alle de relevante kompetencer i øjeblikket. Det dækker centrale aspekter såsom Agile -metodologier, indgående rekruttering, værktøjer og nye teknologier til søgning efter talent og mere specialiseret uddannelse i innovations- og personalestyringsstrategier i det 21. århundrede.

- Lær at styre udstyr med højtydende og løse konflikter med succes i arbejdspladser. - Udvikle en indgående rekrutteringsstrategi for at tiltrække, fange og loyalitet talent. - Kend og administrer digitale innovationer i HR. - At være i stand til at anvende Agile Methodologies på arbejdet: Lean Office, Scrum, Kanban og Good Onboarding Practices. - Ved, hvordan man organiserer og planlægger opgaver med fjernarbejdshold.

Denne udøvende mester i digital talentstyring er perfekt til alle, der stræber efter at få et job i menneskelige ressourcer og mellemliggende eller overlegne kontroller, der administrerer arbejdstagere, der er ansvarlige. Med dette udtømmende uddannelsesprogram kan du vælge stillinger som HR -direktør, ansættelsesrådgiver, personaleudvælgelsestekniker, projektleder eller Scrum Master.

Med denne udøvende mester i digital talentstyring vil du blive ekspert i ledelsen af teams og menneskelige ressourcer. Du lærer at tiltrække og fange talent i nuværende og tilstrækkelige kilder, til at vælge de bedste profiler, at styre teams ved at anvende Agile -metoder fra den seneste generation og løse konflikter på en diplomatisk måde, så positive synergier bugner på arbejdet.

Denne udøvende mester i digital talentstyring er orienteret mod fagfolk, der ønsker at specialisere eller opdatere deres viden inden for menneskelig talentstyring, opgaveplanlægning og tidsoptimering. Således vil denne mester hjælpe profilerne af menneskelige ressourcer, psykologer og teamledere med at erhverve værdifulde færdigheder til at styre udstyr.

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grundskoleuddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav til det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.