Følelsesmæssig intelligenskursus i forhandlingsprocesser

I hver forhandlingsproces skal den gode forhandling have evnen til at forstå og tage den anden del på den mest bekvemme vej for begge dele, der håndterer det interpersonelle forhold på den mest tilbøjelige og tilstrækkelige måde. Gennem følelsesmæssig intelligens genkender forhandlere deres egne følelser og lærer at håndtere dem, mens de motiverer og empati med den anden del, der får gode forhold. Med det følelsesmæssige efterretningskursus i forhandlingsprocesserne lærer du den mest passende taktik for den gode præstation af forhandlingsarbejdet, og du vil få teknisk og intellektuel og personlig viden og færdigheder til at forhandle effektivt.

- Kend de vigtigste teknikker til at møde forhandlingsprocesser. - Erhverv evnen til at dirigere forhandlingerne for at opnå den maksimale fordel. - Identificer de vigtigste teknikker til at arbejde som et team og forbedre færdighederne i forhandlingsprocesser. - Lær, hvilken følelsesmæssig intelligens er, og hvordan man anvender den effektivt i forhandlingerne.

Efter at have udført det følelsesmæssige efterretningskursus i forhandlingsprocesserne kan du udvikle dine faglige færdigheder i enhver erhvervssektor, hvor forhandlingsprocesser anvendes, såsom forretningsstyring og ledelsesstillinger, kommercielle agenter, leverandører, mellemkontrol eller ansvarlige for arbejdshold.

Det følelsesmæssige efterretningskursus i forhandlingsprocesser giver dig mulighed for at kende og udvikle de færdigheder og færdigheder, der udgør følelsesmæssig intelligens for at opnå optimale resultater i din måde at forhandle på. Du lærer at genkende dine følelser og andres, ved at vide, hvordan man adskiller mennesker fra de problemer, der skal forhandles, motiverer og styrer forhold til de andre dele og med dig selv.

Det følelsesmæssige efterretningskursus i forhandlingsprocesserne er rettet mod reklamer, ledere, mellemliggende og personale i virksomheden, der ønsker at lære at udvikle færdigheder og kompetencer inden for følelsesmæssig intelligens for at forbedre forhandlingsprocesserne.

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grunduddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav i det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.