Forhandlingskursus baseret på Harvard -forretningsmodellen

Den bedste forhandler er ikke den, der insisterer på altid at opnå det bedste resultat, men den, der er i stand til at gøre de forskellige forhandlingsressourcer tilgængelige, da det på denne måde garanterer, at det resultat, der er nået, er det bedste af de mulige resultater. Forhandlingskursen baseret på Harvard -forretningsmodellen giver dig mulighed for at fortolke alt, hvad der forekommer i forhandlingerne gennem principperne i Harvard -forhandlingsvirksomheden i forhandlinger. Derudover kan du bygge og bestille en specifik handlingsmodel, der er i stand til at gøre din opførsel i en forhandlingstabel rentabel, hvilket garanterer dens kontrol og reducerer den mistillid, som disse processer undertiden kan generere.

- Udvikle evnerne til at garantere rentabiliteten af indsatsen og resultatet af forhandlingerne. - Kend de principper, der skal vejlede udviklingen af enhver forhandling i henhold til Harvard -forhandlingsmetoden. - Diagnostiser situationen for enhver forhandlingstabel for at fortolke den bedste måde at handle på. - Identificer de mest effektive forhandlingsstrategier for opnåelse af stabile forpligtelser.

Efter at have afsluttet forhandlingskursus baseret på Harvard -forretningsmodellen kan du vælge at arbejde som manager, manager, direktør, iværksætter, mellemkommando, leder af menneskelige ressourcer, advokat, kommerciel og generelt for ethvert erhverv, hvor det er nødvendigt at forhandle om at garantere, at det resultat, som det nås, er det bedste for begge parter.

Forhandlingskursen baseret på Harvard -forretningsmodellen giver dig de værktøjer, analysefærdigheder og interventionsstrategier, der er nødvendige for at møde enhver forhandling og forbedre din professionelle praksis. Derudover lærer du at udvikle en forhandlingsstrategi, der integrerer kravet og oprettelsesskabelsen. Såvel som for at maksimere ressourcerne for at tilfredsstille de forfulgte interesser.

Forhandlingsforløbet baseret på Harvard -forretningsmodellen er rettet mod ledere, ledere, mellemkontrol, iværksættere, advokater og fagfolk, der har brug for at forbedre deres effektivitet i forhandlingsprocesser, hvilket gør rentable de forhandlingsressourcer til rådighed for at sikre, at resultatet er de bedst mulige resultater.

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grunduddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav i det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.