Judicial ekspertkursus i mentoring + universitetsgrad i udarbejdelse af ekspertrapporter (dobbelt grad med 5 ECTS -kreditter)

Mentoring Expert Course tilbyder dig en unik og specialiseret uddannelse i en sektor i fuld boom, hvor arbejdskraft efterspørgsel vokser eksponentielt. Figuren af den retslige ekspert er afgørende for at garantere retfærdighed og nøjagtighed i juridiske processer, mens mentoring er blevet et vigtigt værktøj til personlig og professionel udvikling. Dette kursus søger at give dyb viden inden for ekspertise og vurdering, grundlæggende regler, uddybning af ekspertrapporter og naturligvis inden for avanceret coaching og mentoringsteknikker. Gennem detaljerede moduler, der fra ekspertansvar til oprettelse og udvikling af mentorprogrammer, vil du erhverve færdigheder, der får dig til at fremhæve på arbejdsmarkedet. Derudover giver online -metodologi dig mulighed for at lære af komforten i dit hjem, tilpasse sig dine behov og livets rytme. Med en retsekspert i mentorordning forbereder du dig ikke kun på at møde udfordringerne inden for det retlige felt, men bliver også en leder, der er i stand til at lede og forbedre andres talent. Deltag i og tag det næste skridt i din professionelle karriere med en avant -garde og konstant udvikling af træning. Det muliggør også ham til fri udøvelse af den retlige ekspertfunktion i de retlige processer inden for arbejdskraft, civile eller kriminelle såvel som at arbejde på andres vegne. Dette retsekspertkursus indeholder alt, hvad der er nødvendigt for at være i stand til at udøve som en retsekspert, med succes udvikle denne aktivitet, ud over at opnå eksamensbeviset vil være i stand til at behandle decharge i de domstole, den udpeger. Dette retsekspertkursus inkluderer al den nuværende lovgivning i ekspertisens verden.

- Forstå ekspertisen og vurderingen inden for det retlige område. - Kend de nationale grundlæggende regler inden for retsekspertise. - Identificer eksperternes funktioner og ansvar. - Anerkend gældende lovgivning for retten. - Forbered tekniske ekspertrapporter og udtalelser. - Skelne mellem typer ekspertrapporter. - Anvend coaching- og mentorværktøjer i ekspertise.

- Konsulent i retten for retssager - Rådgiver i uddybningen af ekspertrapporter - Ekspert i vurdering af retslig og udenretslig bevis - mentor i faglige udviklingsprogrammer - Facilitator for udøvende coaching og forretningsledelse - Specialist i implementering af mentorprogrammer i organisationer i organisationer

"Dette kursusekspert i mentorforløb forbereder sig på at få den nødvendige viden til at gribe ind som ekspert i domstolene og domstolene, især i det civile og kriminelle felt. Artikel 335.1 af LEC (lov 1/2000, af 7. januar, om civil procedure) henviser bidrage til processen, som eksperter, der besidder den tilsvarende viden. "Med dette kursus med retsekspert kan du udøve krav fra enkeltpersoner og samfund, administration og retfærdighed. Domstole lister"

Det nuværende kursus for den retsekspert i mentoring er rettet mod universitetsuddannede inden for emnet for kurset, og i tilfælde af at emnet ikke forstås i nogen professionel grad også rettes til nogen professionel eller person, der ønsker at få den nødvendige viden for at kunne gribe ind som en ekspert i domstole, domstole, især inden for de kriminelle og civile områder. Som fastlagt i den civile procedure i sin artikel 340.1: Eksperter skal imidlertid have den officielle titel, der svarer til emnet for udtalelsen og sidstnævnte art. Hvis det er emner, der ikke er inkluderet i officielle professionelle titler, vil de blive udnævnt blandt folk, der er forstået i disse emner.

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grundskoleuddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav i det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.