Kursus i forretningsstyringsevner

I en skiftende og meget konkurrencedygtig verden er faglige færdigheder til at dirigere, innovere, forhandle, styre tid, drive møder eller arbejde som et team dem, der gør forskellen mellem succesrige fagfolk og resten. Derfor er sociale relationer inden for virksomheden i dag en af nøglerne til succes. Af denne grund er det vigtigt, at både fremtidige fagfolk og arbejdstagere allerede kender fakulteterne for ledelsesevner inden for forretningsstyring. Kursus for direktivfærdigheder reagerer på behovet for alle disse ledere og ledere på ethvert niveau af virksomheden, der ønsker at komme videre professionelt og opnå succes hurtigere takket være deres domæne af disse nøglefærdigheder.

- Ved, hvad styringsprocessen og de funktioner, der udføres af ledelsen af en virksomhed, består af. - Uddyb forhandlingen, dens teknikker og det tal, som forhandleren spiller. - Fastlæg, hvilke gruppeforhold, dynamik og gruppeteknikker består af, hvilket gør det muligt at uddybe sociale færdigheder i gruppestyring. - Indtast teknikker for at forbedre driften af et team. - Definer konflikter og deres måder til forebyggelse, mestring og opløsning. - Uddyb stress og arbejdsmotivation. - Skelne hvad der er kommunikation og dens funktion i virksomheden.

Dette kursus er et perfekt supplement til nylige universitetsgrader, da det giver den viden, der vil blive differentieret fra resten af kandidaterne, fremtidige arbejdstagere i store virksomheder. På den anden side hjælper det med at udvide viden til fagfolk, der er dedikeret til menneskelige ressourcestyring, fornyelse i de nye teorier om personlige forhold og hjælpe din virksomhed med at få bedre ydelse, hvilket vil hjælpe dig med at blive bedre værdsat. Generelt enhver erhvervssektor, hvor ledelsesevner fungerer.

Dette kursus vil give den studerende den viden, at enhver manager skal besidde for effektivt at udføre sit arbejde. Formålet med bestyrelsens kursus er at give den studerende de nødvendige færdigheder til at udvikle deres direktivkvaliteter, fra at vælge deres samarbejdspartnere til at kende de bedste teknikker til at motivere deres team

Dirigeret både universitetsuddannede inden for grenen af menneskelige ressourcer og forretningsstyring og til de forskellige fagfolk, der er ansvarlige for organisatoriske forbindelser inden for store virksomheder. Generelt er alle dem, der er interesseret i de gode fremskridt med sociale relationer i virksomheden, der ønsker at kende læring og udvikling af forskellige motivations- og forhandlingsteknikker inden for virksomheden på et professionelt niveau.

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grundskoleuddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav i det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.