Ledelses- og sygeplejerskerstyring (universitetsgrad + 8 ECTS -kreditter)

Dette i gang inden for ledelse og sygeplejestjenester er en uddannelse designet til at styrke dine lederskab og sygeplejerske lederegenskaber med det formål at forbedre kvaliteten af sygeplejetjenester og fremme et sikkert og effektivt patientplejemiljø. I løbet af kurset vil du erhverve grundlæggende viden om ledelse, menneskelige ressourcer, strategisk beslutning -skabelse, konfliktløsning og kontinuerlig forbedring, blandt andre relevante emner inden for sygeplejepladsen. Du vil udvikle væsentlige kompetencer til at lede sygeplejeudstyr, implementere kvalitets- og sikkerhedspolitikker og forbedre effektiviteten og effektiviteten af sundhedsydelser.

- Udvikle effektiv træning i sygeplejerskernes uddannelse til at dirigere og motivere deres arbejdsteam. - Identificer styringsværktøjer og strategier, der tillader effektiv tildeling af menneskelige ressourcer. - Forbedre strategiske beslutninger - at skabe evner, fremme kapaciteten til analyse og kritisk evaluering. - Styrke konkurrencer i konfliktløsning og ændringsstyring. - Fremme kulturen for kontinuerlig forbedring af sygeplejetjenester.

De professionelle udgange af dette kursus i ledelse og ledelse af sygeplejetjenester er forskellige og dækker forskellige roller i forvaltningen af sygeplejeydelser. Når du gennemfører kurset, kunne du vælge at påtage sig tilsynsstillinger i sygeplejeenheder, koordination af sygeplejeydelser i klinikker og hospitaler og kvalitetsstyring inden for sundhedsvæsenet.

Dette kursus inden for ledelse og sygeplejerskerforvaltning forbereder dig til at påtage dig leder- og ledelsesroller i sygeplejeydelser, der daterer dig selv til de færdigheder og viden, der er nødvendigt for at dirigere sygeplejerumsudstyr effektivt. Gennem teorien vil du erhverve kompetencer til at styre menneskelige ressourcer, træffe strategiske beslutninger, løse konflikter og fremme kontinuerlig forbedring af sundhedsvæsenet.

Dette kursus inden for ledelse og sygeplejeydelser er rettet mod sygeplejepersonale på forskellige erfaringsniveauer, herunder sygeplejersker og sygeplejersker, der ønsker at styrke deres lederskab og ledelsesevner inden for sundhedsydelser. Det er også rettet mod at være interesseret i at antage tilsyn eller retningsroller i sygeplejeenheder.

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grunduddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav til det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.