Lov om teknisk kursusansøgning i menneskelige ressourcer: Human Resources Technician: Anvendelse af arbejdsret i HR -ledelse

Dette kursus i menneskelige ressourcer: Anvendelse af arbejdsret i HR -styring tilbyder specialiseret uddannelse på området. På nuværende tidspunkt er vi i et øjeblik, hvor mange mennesker er eller bliver iværksættere, derfor har de som mål at skabe deres egen forretning eller virksomhed, hvor de skal tilbyde en service. Derfor er de nødt til at lære og kende juridiske arbejdskrav blandt andre. Derudover har mange andre mennesker, der er eller har gennemført uddannelse relateret til arbejds- og ledelseslov, nødt til at kende eller opdatere relateret viden. Dette kursus i menneskelige ressourcer: Anvendelse af arbejdsret i forvaltningen af HR vil give viden, såsom kommercielle kontrakter, forebyggelse af erhvervsmæssig risiko, arbejdstageres rettigheder og endda hvordan man udarbejder en lønningsliste.

- Forbered en ansættelseskontrakt. - Lav en lønningsliste. - Forstå arbejdsrepræsentation og kollektive aftaler. - Forstå vigtigheden af forebyggelse af erhvervsmæssig risiko.

Menneskelige ressourcer, afdelinger, ledere, regnskab, økonomer, lov.

Kurset i menneskelige ressourcer: Anvendelse af arbejdsret i ledelsen af HR forbereder dig til at kende procedurer og grundlæggende arbejdskrav hos virksomheder, hvordan de har det og til at gøre arbejdskontrakter, til at vide, hvad arbejdsrepræsentation er, til at forberede lønninger, det vil sige, de vil uddanne den studerende til deres behandling. Derudover at vide i dybden, hvad autonome arbejdstagere er, hvordan et job slukkes, at kende alle typer arbejde og at kende arbejdstagernes rettigheder og forebyggelse af erhvervsrisiko på arbejdet.

Kurset i menneskelige ressourcer: Anvendelsen af arbejdsretten i ledelsen af HR er rettet mod kandidater i forretningsadministration og ledelse, studerende i grad af forretningsadministration og ledelse, advokater, jura studerende, psykologer specialiseret i HR, HR -studerende, HR -studerende, FP -studerende relateret til forretningsadministration, folk med egne virksomheder, regnskaber, ledere osv. Mind.

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grundskoleuddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav til det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.