Marketing Human Resources -kursus: Kursus i Human Resources Management anvendt til markedsføring

På nuværende tidspunkt er ikke kun mærker forbundet med produkter eller tjenester, i dag finder vi begrebet arbejdsgivermærke som et klart eksempel på, hvordan markedsføringskoncepter er knyttet til menneskelige ressourcer. Og hvis vi taler om værdiforslag, vil ikke kun klienterne være vigtige, men værdipropositionen for medarbejderen vil også involvere medarbejdere som et begreb om loyalitet. Kurset i Human Resources Management, der anvendes til markedsføring, giver dig mulighed for at analysere den aktuelle kontekst af organisationer og krav til menneskelig kapitalstyring samt undersøge de markedsføringskoncepter, der anvendes til menneskelige ressourcer. Du kan uddybe vigtigheden af placeringen af områdestrategien og forstå begreberne loyalitet hos medarbejdere, arbejdsgivermærke og medarbejderoplevelse.

- Kend de transformationer, der opleves i de senere år af HR -området. - Undersøg og analyser, hvordan markedsføringskoncepterne, der påvirker, i øjeblikket vedtages i HR Strategic Management. - Undersøg den aktuelle kontekst af forretning og krav til styring af menneskelig kapital. - Analyser og uddyber virkningen af klientens strategi og anvendes på forretningsmæssige mål. - Forstå virkningen af loyalitetskoncepter og arbejdsgivermærke (arbejdsgiver branding).

Når Human Resources Management -kurset anvendt til markedsføring er færdig, kan du udvikle din professionelle karriere som menneskelige ressourcechef, specialist i beskrivelse af job, erhvervskonsulent, specialist i intern kommunikation og arbejdsgiver branding, som analytiker af forretningssystemer osv.

Med Human Resources Management -kurset, der er anvendt til markedsføring, lærer du metoderne og strategierne til at linke og analysere de grundlæggende koncepter om markedsføring med styringen og strategien i HR -området. På samme måde forbereder kurset dig til effektivt at forstå og styre menneskelige ressourcer effektivt i en organisation, fra strategisk planlægning til talentstyring.

Kurset i Human Resources Management, der anvendes til markedsføring, er rettet til ansvarlig eller personale i Human Resources Departments samt til alle de mennesker, der ønsker at udvide deres viden i forhold til de strategiske processer for markedsføring i loyalitet over for medarbejdere og arbejdsgivermærket.

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grunduddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav til det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.