Master i direktorat og omfattende Human Resources Management + University Degree (5 ECTS -kreditter)

Denne kandidatgrad og omfattende Human Resources Management tilbyder dig specialuddannelse på området. Ledelsen af virksomhedspersonale påvirker strukturen og funktionerne i Human Resources Department og hele driften af virksomheden er afgørende for, at det samme. Denne uddannelse vil give den studerende de nødvendige kompetencer til at være i stand til at udføre den administrative styring af aktiviteterne i forbindelse med administration af menneskelige ressourcer og de oplysninger, der er afledt inden for rammerne af en organisation, til enighed, med de målsætninger, de etablerede interne standarder og den nuværende lovgivning.

- Udfør administrativ ledelse og kontrol af menneskelige ressourcer. - Udfør administrativ støtte til opgaverne ved udvælgelse, træning og udvikling af menneskelige ressourcer. - Administrer informations- og filsystemer i konventionel og computersupport. - Administrer kontorapplikationer i informations- og dokumentationsstyring. - Erhverv de nødvendige kapaciteter til at udføre lærernes funktioner i en privat træning eller akademi. - Erhverv de pædagogiske og didaktiske kompetencer, der er nødvendige for design, planlægning, styring og implementering af en træningsplan, både inden for forretningsområdet og inden for den uregulerede officielle uddannelse. - Få den viden og de færdigheder, der er nødvendige for at udføre aktiviteterne i en personaleafdeling.

Menneskelige ressourcer. Human Resources Administration and Management Area. Offentlige eller private virksomheder. Arbejdsråd. Ledelse i SMV'er og mikroenterpriser antager alle kvalifikationsevner. I store virksomheder er det muligt at finde job, der henviser til en enkelt kompetencerenhed, der konfigurerer kvalifikationen. Denne kvalifikation kan udvikles på egen hånd eller på egen hånd.

Den nuværende mester i retning og omfattende styring af menneskelige ressourcer vil give den studerende den nødvendige viden til ydelsen af funktionerne, som som leder af menneskelige ressourcer er blevet tildelt: Personaleudvælgelse, påvisning af uddannelsesbehov i virksomheden osv.

Denne kandidatgrad og omfattende styring af menneskelige ressourcer er rettet mod ansvarlig for en afdeling for menneskelige ressourcer, administration eller personale, arbejdere, der ønsker at fremme udførelsen af denne position, studerende generelt og enhver studerende, der ønsker at uddanne i denne arbejdssektor med stor boom.

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grundskoleuddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav i det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.