Master i menneskelige ressourcer: Master i menneskelige ressourcer

I et stadig mere globaliseret samfund, hvor innovation og evnen til at tilpasse sig ændringer er de vigtigste mål, er det at øge menneskelige ressourcer og talent nøglen til organisationens succes. Human Resources Management er i en nøglefaktor i udviklingen af talent, kreativitet og arbejdstageres færdigheder og går effektivt videre i et globaliseret marked domineret af digitalisering. Med denne magister i menneskelige ressourcer vil du få den viden, færdigheder og evner, der er nødvendige for at udføre optimeret styring af gruppen af mennesker, der danner organisationerne, under hensyntagen til deres behov og særlige forhold.

- At øge opmærksomheden på den vigtige betydning, som folk i de senere år har erhvervet som et differentierende element i organisationen. - Uddyb, hvordan man evaluerer, værdsætter, tiltrækker og styrer folks talent i organisationen. - Analyser og bruger programmer oprettet til arbejdskommunikation med offentlige enheder. - Undersøg de nye tendenser inden for teamledelse og gruppedynamik for at øge arbejdseffektiviteten. - At vide, hvordan man registrerer kompetence, skal nås organisationens mål. - At gennemføre en personalrekruttering og udvælgelsesproces baseret på de nye teknikker.

Området med menneskelige ressourcer, en af grenene med flere arbejde, efter at have udført Magister i menneskelige ressourcer, kan du arbejde i enhver organisation, der har brug for fagfolk, der besætter ledelsesstillinger og højere teknik for menneskelige ressourcer, forskning i menneskelige ressourcer eller ændringsstyring i organisationer.

Efter at have udført Magister i menneskelige ressourcer vil du blive specialist i at lede funktionerne i Human Resources Department med en innovativ global vision. Du vil være en person, der er parat til at tackle omdannelsen af et firma, opnå konkurrencedygtige fremskridt og forbedre arbejdstagernes brønd, der udfører opgaver til valg og udvikling af mennesker i både private og offentlige virksomheder.

Denne magister inden for menneskelige ressourcer er især rettet mod disse fagfolk inden for menneskelige ressourcer, lov og forretningsadministration, der er interesseret i at lede deres professionelle karriere mod udvikling af talent og menneskelig kapital i deres organisation.

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grundskoleuddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav til det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.