Master i offentlig retning og institutionel ledelse + universitetsgrad med 5 ECTS -kreditter

Med denne kandidatgrad i offentlig retning og institutionel ledelse modtager specialuddannelse på området. Samfundet fremskridt og ændringer, og med det skal virksomhederne gøre det, da de ellers er dedikeret til lukningen, så det er nødvendigt i dem til en ressource, der tillader en fleksibilitet og en tilpasning til dette miljø, til dette samfund, så det ændrer, at det hjælper virksomheden med at gå videre til rytmen af samfundet, og at være opdateret med det, vil denne ressour måde at det producerer fordel og tilpasning af hans firma. Dette kursus vil derfor hjælpe med at optimere ledelsen af mennesker, så virksomheden er på vej mod fordelen, hvilket giver dem, der udfører de nødvendige færdigheder, viden og teknikker til en sådan opgave.

Denne kandidatgrad i offentlig retning og institutionel ledelse vil lette omfanget af følgende etablerede mål: - Kend modellerne for forretningsorganisation. - Kend lederskab og teambuilding. - Lær at udvikle lederegenskaber. Kend det grundlæggende grundlag for oratoriet ved, hvordan man uddyber en tale for at kende teknikkerne til at tale offentligt, der har ressourcer til at møde offentligheden og forlade uskadet - anvende teknikkerne til arbejde i teams og arbejdsmotivation. - Lær at organisere effektive arbejdsmøder. - Kend betydningen af leder- og lederstil i at nå forretningsmæssige mål. - Kend de mekanismer, der ligger til grund for organisatoriske ændringer og modstand mod forandring. - Skelne mellem gruppe- og arbejdsteam. - Kend projektkonceptet, dets egenskaber og de forskellige klasser, der findes, samt analyserer de mulige årsager til fiasko i styringen af et projekt. - Kend de nødvendige krav til udførelse af en korrekt styring af dokumentationen af et projekt. - Forstå vigtigheden af en korrekt anvendelse af ledelsesstilarter for at nå faglige og forretningsmæssige mål gennem udvikling af menneskelig kapital. - Erhverv den nødvendige viden og færdigheder til at blive en succesrig manager. - Ansøg i de mest betydningsfulde sager lovgivningen om menneskelige ressourcer til forberedelse og behandling af typefiler. - Anvend administrative procedurer relateret til udvælgelse, uddannelse og promovering af menneskelige ressourcer i overensstemmelse med den nuværende lovgivning. - Analyser aktuelle regler i ansættelse af menneskelige ressourcer i offentlige administrationer for officielt og arbejdspersonale - Forbered lønningsliste Anvendelse af nuværende lovgivning og brug af computeransøgninger til forvaltning af lønninger og socialforsikring - Analyser administrativ, arbejdskraft, fagforening og finanspolitiske regler for erhvervsmæssig risiko forebyggelse i offentlige administrationer. - Analyser retssystemet, der stammer fra forfatningen og vedtægterne for autonomi, såvel som kilderne til administrativ lovgivning. - Analyser organisationen af staten og offentlige administrationer, der er oprettet i forfatningen, såvel som for EU -institutionernes EU -institutioner gennem de tilsvarende regler. - Anvend lovgivningen i budgetmæssige og kontraktmæssige anliggender til forberedelse og behandling af budget ansættelses- og eksekveringsfiler. - Udfør regnskabsoperationer af en administrativ enhed i overensstemmelse med den generelle offentlige regnskabsplan og ved hjælp af den tilsvarende computerapplikation. - Analyser administrative opgaver knyttet til økonomisk og budgetstyring i offentlige administrationer for at bidrage til den studerende på en hurtig og enkel måde al den grundlæggende viden om erhvervssundhed og forebyggelse af eksisterende risici i den offentlige administrationssektor samt de mulige skader, der stammer fra dem.

Med denne uddannelse i offentlig ledelse og institutionel ledelse vil du udvide din viden inden for forretningsstyring og administration. Ligeledes vil det træne dig til at udøve dit arbejde som træner, afdelingsleder, direktør og medlem af Human Resources -teamet.

Masseuddannelsen i offentlig retning og institutionel ledelse forbereder dig til at udvikle og opnå de nødvendige færdigheder og viden om, at en person, der administrerer andre, skal være nødt til at deltage i dem bekvemt, såvel som at lære at identificere og løse konfliktsituationer, der forekommer i arbejdskonteksten, fremme med det et optimalt arbejdsmiljø og fordele for arbejdstageren og med det fordel for virksomheden.

Dette kursus er rettet mod alle dem, der ønsker at udvide deres viden og vide alt, der er relateret til offentlig ledelse og institutionel ledelse.

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grunduddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav i det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.