Master in Coaching Labour Relations: Master in Coaching in Labour Relations + University Degree (5 ECTS Credits)

I en konstant forretningsmæssig sammenhæng er evnen til at dyrke effektive arbejdsrelationer afgørende. Vores mester i coaching i arbejdsrelationer giver avant -garde -strategier for ledere og fagfolk, der søger at blive agenter for positiv forandring. Baseret på lidenskaben for læring smelter dette kursus teori og praktiske anvendelser i emner som coaching og mentorordninger og integrerer avancerede NLP- og følelsesmæssige intelligensteknikker, grundlæggende for selvforudsegning og ledelse. Ved at fordybe sig i dynamikken i coaching, der anvendes til arbejdskontekster, erhverver deltagerne kompetencer til at designe konfliktløsningstaktik, styrke arbejdsteams og udvikling af menneskeligt potentiale. Med evnen til at tale i raffineret offentlighed vil fremtidige trænere være klar til at inspirere og guide. At vælge vores program betyder at vælge en fleksibel og dyb læringsvej, der passer til behovene i den nuværende professionelle verden. Ikke kun er erhvervelsen af tekniske færdigheder, der søges, intern transformation tilskyndes til en omfattende og effektiv leder-coach-figur. Start forskellen i dit arbejdsmiljø med en træning, der løfter det til nye professionelle højder.

- Dominer coaching og mentoring. - Anvend arbejdstræner. - Brug coachingteknikker. - Integrer NLP og følelser. - Udvikle intelligens Eq. - Forbedre Labour Oratory. - Led med selvkendskab.

Efter at have afsluttet mesteren i coaching i arbejdsrelationer, bliver du uddannet til at tilbyde specialiserede coaching- og mentoringstjenester, anvende coachingstrategier i organisatoriske sammenhænge og bruge værktøjer som NLP og følelsesmæssig intelligens til effektivt at føre. Du kan rådgive om faglig udvikling, ledelse og effektiv kommunikation, åbningsmuligheder inden for HR, rådgivning og udøvende uddannelse.

Masterkursus i coaching i arbejdsrelationer forbereder dig til at blive ekspert i at fremme professionel og personlig udvikling inden for arbejdsmiljøet. Du lærer coaching og mentoringsteknikker til at lede teams, du vil anvende følelsesmæssig intelligens og NLP for at forbedre konfliktkommunikation og -styring og udvikle færdigheder til selvkendskab og effektiv ledelse. Derudover vil vi uddanne dig i offentlige talende strategier til at tale offentligt med tillid og klarhed.

Mesteren i coaching i arbejdsrelationer er ideel til ledere, HR og ledere, der søger at dominere coaching og mentoring, anvende det i arbejdsdynamik, håndtere strategiske værktøjer, bruge NLP, forbedre følelsesmæssig intelligens og forbedre deres offentlige kommunikationsevner.

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grunduddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav i det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.