Master in Psychosociology anvendt i organisationer + Universitetsgrad (+5 ECTS -kreditter)

Hvis du arbejder i miljøet med menneskelige ressourcer i virksomheden, eller du er interesseret i at gøre det og vil kende de grundlæggende aspekter ved den strategiske retning for denne afdeling, er dette din tid, med den nuværende mester inden for psykosociologi, der anvendes i organisationer, kan du erhverve den nødvendige viden til at udvikle sig professionelt i denne sektor. Det kan også være dedikeret til psykologisektoren og kende de væsentlige aspekter af organisationers psykologi. Vi bor i øjeblikket i organiserede samfund på alle områder. Vi kan påtage sig roller som medlemmer af organisationer, og vi er så nedsænket, at vi næppe er klar over, at organisationer er kunstigt designede enheder og processer med stor indflydelse på vores liv. Udførelse af denne mester inden for psykosociologi, der anvendes i organisationer, vil kende organisationer, deres miljø, kommunikation osv. På grund af de vigtige ændringer, der er produceret i organisationer og aktuelle globaliseringsprocesser, er eksponering for psykosociale risici blevet hyppigere og intens, hvilket gør sin identifikation, evaluering og kontrol praktisk for at undgå tilknyttede risici. Med denne kandidatgrad i psykosociologi, der anvendes i organisationer, er det således beregnet til at give den nødvendige viden til at kende de patologier, som arbejdstagere kan stå over for, og bestemme de foranstaltninger, der skal vedtages for at forhindre dem.

- Erhverv de vigtigste organisatoriske dimensioner. - Kend dimensionerne i det organisatoriske miljø. - Anvend udøvelse af magt i organisationer. - Anvend lederskab i organisationer. - Kend modeller og teorier om organisatorisk læring. - Introducer de generelle aspekter af anvendt psykosociologi og discipliner relateret til det. - Definer ergonomi og kend dit forhold til anvendt psykosociologi. - Liste og beskriv de forskellige erhvervsmæssige risici, som arbejdstagere står overfor i udførelsen af deres aktiviteter. - Adresser de psykosociale faktorer, der direkte påvirker beskæftigelsessituationen og arbejdsorganisationen for det personale, der udfører deres opgaver i hospitalets nødhjælp. - Beskyt personalets sundhed, der i deres daglige arbejde generelt udsættes for en række situationer, som kan producere rygforstyrrelser og skader, ved hjælp af alle de tilgængelige midler til at undgå de risici, som forbinder indebærer.

- Erhverv de vigtigste organisatoriske dimensioner. - Kend dimensionerne i det organisatoriske miljø. - Anvend udøvelse af magt i organisationer. - Anvend lederskab i organisationer. - Kend modeller og teorier om organisatorisk læring. - Introducer de generelle aspekter af anvendt psykosociologi og discipliner relateret til det. - Definer ergonomi og kend dit forhold til anvendt psykosociologi. - Liste og beskriv de forskellige erhvervsmæssige risici, som arbejdstagere står overfor i udførelsen af deres aktiviteter. - Adresser de psykosociale faktorer, der direkte påvirker beskæftigelsessituationen og arbejdsorganisationen for det personale, der udfører deres opgaver i hospitalets nødhjælp. - Beskyt personalets sundhed, der i deres daglige arbejde generelt udsættes for en række situationer, som kan producere rygforstyrrelser og skader, ved hjælp af alle de tilgængelige midler til at undgå de risici, som forbinder indebærer.

Hvis du arbejder i miljøet med menneskelige ressourcer i virksomheden, eller du er interesseret i at gøre det og vil kende de grundlæggende aspekter ved den strategiske retning for denne afdeling, er dette din tid, med den nuværende mester inden for psykosociologi, der anvendes i organisationer, kan du erhverve den nødvendige viden til at udvikle sig professionelt i denne sektor. Det kan også være dedikeret til psykologisektoren og kende de væsentlige aspekter af organisationers psykologi. Vi bor i øjeblikket i organiserede samfund på alle områder. Vi kan påtage sig roller som medlemmer af organisationer, og vi er så nedsænket, at vi næppe er klar over, at organisationer er kunstigt designede enheder og processer med stor indflydelse på vores liv. Udførelse af denne mester inden for psykosociologi, der anvendes i organisationer, vil kende organisationer, deres miljø, kommunikation osv. På grund af de vigtige ændringer, der er produceret i organisationer og aktuelle globaliseringsprocesser, er eksponering for psykosociale risici blevet hyppigere og intens, hvilket gør sin identifikation, evaluering og kontrol praktisk for at undgå tilknyttede risici. Med denne kandidatgrad i psykosociologi, der anvendes i organisationer, er det således beregnet til at give den nødvendige viden til at kende de patologier, som arbejdstagere kan stå over for, og bestemme de foranstaltninger, der skal vedtages for at forhindre dem.

Hvis du arbejder i miljøet med menneskelige ressourcer i virksomheden, eller du er interesseret i at gøre det og vil kende de grundlæggende aspekter ved den strategiske retning for denne afdeling, er dette din tid, med den nuværende mester inden for psykosociologi, der anvendes i organisationer, kan du erhverve den nødvendige viden til at udvikle sig professionelt i denne sektor. Det kan også være dedikeret til psykologisektoren og kende de væsentlige aspekter af organisationers psykologi. Vi bor i øjeblikket i organiserede samfund på alle områder. Vi kan påtage sig roller som medlemmer af organisationer, og vi er så nedsænket, at vi næppe er klar over, at organisationer er kunstigt designede enheder og processer med stor indflydelse på vores liv. Udførelse af denne mester inden for psykosociologi, der anvendes i organisationer, vil kende organisationer, deres miljø, kommunikation osv. På grund af de vigtige ændringer, der er produceret i organisationer og aktuelle globaliseringsprocesser, er eksponering for psykosociale risici blevet hyppigere og intens, hvilket gør sin identifikation, evaluering og kontrol praktisk for at undgå tilknyttede risici. Med denne kandidatgrad i psykosociologi, der anvendes i organisationer, er det således beregnet til at give den nødvendige viden til at kende de patologier, som arbejdstagere kan stå over for, og bestemme de foranstaltninger, der skal vedtages for at forhindre dem.

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grundskoleuddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav til det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.