Master in Strategic Directorate of Human Resources: Master in Strategic Directorate of Human Resources + University Degree (5 ECTS Credits)

På et stadig mere konkurrencedygtigt og dynamisk arbejdsmarked er domænet for det strategiske direktorat for menneskelige ressourcer afgørende for organisationernes vækst og bæredygtighed. Denne mester giver en moderne vision om de taktikker og strategier, der er nødvendige for at tilpasse virksomhedens mål med udvikling og styring af menneskeligt talent. Vi fokuserer på vigtigheden af udvælgelsen af kompetencer, hvilket sikrer tiltrækning af det bedste talent og dets tilpasning til positionen og organisationskulturen. Derudover afslutter arbejdsstyring og praktiske operationer såsom oprettelse af lønninger og brugen af digitale værktøjer såsom siltra og nominoplus en omfattende profil af HR -manageren. At vælge vores mester er at vælge avanceret uddannelse, tilpasset forretningens virkelighed og forpligtet til ekspertise inden for menneskers ledelse. Bliv det vigtigste link til transformation og konkurrencefordel inden for virksomhedsnetværket.

- Master HR -strategien. - Anvend kompetencestyring. - Forstå arbejdsretten. - Administrer arbejdsstyring. - Administrer lønningsliste effektivt. - Brug siltra og netværkssystemer. - Uddybning i nominoplus.

Ved at afslutte kandidatgraden i den strategiske retning af menneskelige ressourcer vil kandidater være i stand til at udøve som HR -direktører, talentstrateger og ændringsledere med et solidt grundlag i arbejdsretten og udvælgelseskompetencer. De håndterer værktøjer som Siltra og Nominoplus, som giver dem mulighed for at lede personaleafdelinger, udføre roller i rådgivning og optimere arbejdsstyring i forskellige organisationer.

Denne kandidatgrad i menneskelige ressourcer vil uddanne dig til at lede RRHH -afdelinger, implementere optimale styrings- og kompetencevalgsstrategier. Du vil uddybe personaleadressen, du vil erhverve færdigheder til styring af arbejdsrelationer og håndtere værktøjer som Siltra og Nominoplus til lønningsstyring.

Master i Human Resources Strategic Directorate er udtænkt for ledere og aktive fagfolk i HR -området samt ADE -kandidater, psykologi eller arbejdsforhold, der søger at specialisere sig i styring efter kompetencer, arbejdsret og lønningsoperationer gennem NominaPlus og systemer som Siltra og Red. Det er ideelt for dem, der stræber efter at designe og udføre avancerede udvælgelses- og styringsstrategier i din organisation.

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grundskoleuddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav til det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.