Master MBA RRHH Master i MBA i Human Resources + 13 Credits ECTS

Den betydning, som folk har taget i organisationen, har fået mere og mere til at få en særlig behandling af talent, udvikling og generelt folks evner. Arbejdsmarkedet kræver fagfolk med viden inden for forretningsstyring, der har en global og integreret vision af virksomheden og dets drift, så de er i stand til at forbedre deres konkurrenceevne. MBA leverer værktøjer og teknikker til at øge effektiviteten i virksomheden og indtaste meget konkurrencedygtige segmenter ved hjælp af Human Resources Management som basis, der overvejer det mest aktuelle indhold og krav inden for ledelse og forretningsstyring. Bliv ekspert i strategi og ressourceroptimering, som enhver virksomhed søger.

- Udvikl deltagerens direktivkompetencer og uddyber virksomhedens globale vision. - Forbered ansættelseskontrakter og uddyb arbejdslovgivningen. - Kend det internationale og globale forretningsmiljø og betingelserne for vidensamfundet. - Antag ledelsesfunktioner i globaliserede, konkurrencedygtige og specialiserede virksomheder. - Udvikle strategisk tænkning, innovation og iværksætterkapacitet. - Lær at udføre lønninger og procedurer, der henviser til social sikring og arbejdsministeriet. - Opmuntrer kommunikation og teamwork.

MBA i Human Resources Direction vil træne dig til at bruge dig i det administrative, regnskabsmæssige, planlægning og udøvende område for ethvert firma, hvor dit personale har en høj fremtrædelse. Du får adgang til job, såsom: direktør og leder af HR, personaledirektør eller afdelingsleder blandt andre.

Denne master sigter mod at give den studerende den teoretiske og praktiske uddannelse, der er nødvendig for at dirigere og styre et firma med en høj fremtrædelse af deres personale på en effektiv måde, så det formår at forbedre resultaterne og den samme konkurrenceposition. Den studerende lærer at anvende forretningsvidenskaberne og uddybe de egenskaber, som et firma, der er relateret til omfanget af menneskelige ressourcer, har.

Målrettet mod dem, der har en grad eller titel inden for forretningsadministration og ledelse, forretning, økonomi, arbejdsvidenskab, lov og arbejdsrelationer eller enhver grad, der ønsker at styrke deres viden inden for forretningsområdet og forbedre deres direktivkapacitet, når det kommer til at uddanne et effektivt og effektivt arbejdsteam.

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grunduddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav til det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.