Master's grad i fortsat uddannelse i human resource management og udvikling + 60 ECTS -kreditter

I en stigning i globaliseret samfund, hvor innovation og evnen til at tilpasse sig ændringer er de vigtigste mål, er det at øge menneskelige ressourcer og talent nøglen til organisationens succes. Human Resources Management er en nøglefaktor i at afsløre talent, kreativitet og verdens kompetencer såvel som ved at bevæge sig effektivt i et globaliseret marked, der er domaderet ved digitalisering. Med denne kandidatgrad i styring og udvikling af menneskelige ressourcer vil du få den viden, færdigheder og abilistier, der er nødvendige for at udarbejde en optimeret ledelse af gruppen af mennesker, der udgør organisationer, under hensyntagen til anklager og oplysninger.

- At blive opmærksom på den vigtige betydning, som folk i de senere år har erhvervet som et differentierende element i organisationen. - At gå i dybden med, hvordan man vurderer, værdsætter, tiltrækker og styrer talentet for mennesker i organisationen. - At analysere og bruge de programmer, der er oprettet til arbejdskommunikation med offentlige enheder. - At studere nye tendenser inden for teamledelse og gruppedynamik for at øge arbejdseffektiviteten. - At vide, hvordan man registrerer kompetencen, skal til at nå organisationens mål. - At udføre en rekrutterings- og udvælgelsesproces baseret på nye teknikker.

Området med menneskelige ressourcer er, en af braches med de mest jobmotorente menneskelige ressourcer eller ændringsstyring i organisationer.

Efter at have afsluttet kandidatgraden i Human Resources Management and Development, bliver du specialist i at lede funktionerne i Human Resources Department med en innovativ global vision. Du vil være parat til at tackle transformionen af et selskab, opnå konkurrencedygtige fremskridt og forbedre arbejdstagernes trivsel, udføre opgaver til udvælgelse af rekruttering og udvikling af mennesker både i private og offentlige virksomheder.

Denne kandidatgrad i Human Resources Management and Development er specielt rettet mod fagfolk inden for menneskelige ressourcer, lov og forretningsadministration, der er interesseret i at styre deres professionelle karriere mod udvikling af talent og menneskelig kapital i organisationen.