MBA + Specialitet - Human Resources + 60 ECTS -kreditter

MBA - Master in Business Management and Administration and Speciality in Human Resources er designet, så den studerende på den ene side studerer, kender og arbejder i dybden i alle de emner, som iværksættere, iværksættere, ledere eller fagfolk med ansvarspositioner skal håndtere på et professionelt niveau. En første central blok, hvor vores professorer kloster koncentrerer deres bestræbelser på at give vores studerende teoretisk viden, men frem for alt praktisk, i effektiv og effektiv ledelse i nogen af ​​enhederne i en forretningsorganisation. I CEUPE, og på efterspørgslen fra vores egne studerende, ønskede vi at gå et skridt videre og udvikle sig inden for MBA -programmet en differentierende blok som en del af specialiseringen, hvor vi kan dykke ned i emner, der fokuserer på området menneskelige ressourcer. En specialisering fokuseret på personalestyring og ledelse og menneskelige ressourcer i selskabet i det 21. århundrede.

- Lær alle funktionelle områder relateret til styring af forretningsorganisationer: marketing, salg, forretning, strategisk ledelse, innovation, finans, menneskelige ressourcer, produktion og processer. - Den praktiske viden og oplevelse af de færdigheder, der er nødvendige for at kunne lede en organisation: kommunikation, motivation, udstyrsstyring, møderstyring, konfliktløsning og forhandling, tidsstyring, ændringsstyring - Master strategierne og værktøjerne til styring og styring af menneskelige ressourcer inden for områder som personalepolitikker, indsamling og uddannelse af talent og viden eller udvælgelse af meget effektive profiler.

- Lær alle funktionelle områder relateret til styring af forretningsorganisationer: marketing, salg, forretning, strategisk ledelse, innovation, finans, menneskelige ressourcer, produktion og processer. - Den praktiske viden og oplevelse af de færdigheder, der er nødvendige for at kunne lede en organisation: kommunikation, motivation, udstyrsstyring, møderstyring, konfliktløsning og forhandling, tidsstyring, ændringsstyring - Master strategierne og værktøjerne til styring og styring af menneskelige ressourcer inden for områder som personalepolitikker, indsamling og uddannelse af talent og viden eller udvælgelse af meget effektive profiler.

MBA - Master in Business Management and Administration and Speciality in Human Resources er designet, så den studerende på den ene side studerer, kender og arbejder i dybden i alle de emner, som iværksættere, iværksættere, ledere eller fagfolk med ansvarspositioner skal håndtere på et professionelt niveau. En første central blok, hvor vores professorer kloster koncentrerer deres bestræbelser på at give vores studerende teoretisk viden, men frem for alt praktisk, i effektiv og effektiv ledelse i nogen af ​​enhederne i en forretningsorganisation. I CEUPE, og på efterspørgslen fra vores egne studerende, ønskede vi at gå et skridt videre og udvikle sig inden for MBA -programmet en differentierende blok som en del af specialiseringen, hvor vi kan dykke ned i emner, der fokuserer på området menneskelige ressourcer. En specialisering fokuserede på personalestyring og ledelse og menneskelige ressourcer i selskabet i det 21. århundrede.

MBA - Master in Business Management and Administration and Speciality in Human Resources er designet, så den studerende på den ene side studerer, kender og arbejder i dybden i alle de emner, som iværksættere, iværksættere, ledere eller fagfolk med ansvarspositioner skal håndtere på et professionelt niveau. En første central blok, hvor vores professorer kloster koncentrerer deres bestræbelser på at give vores studerende teoretisk viden, men frem for alt praktisk, i effektiv og effektiv ledelse i nogen af ​​enhederne i en forretningsorganisation. I CEUPE, og på efterspørgslen fra vores egne studerende, ønskede vi at gå et skridt videre og udvikle sig inden for MBA -programmet en differentierende blok som en del af specialiseringen, hvor vi kan dykke ned i emner, der fokuserer på området menneskelige ressourcer. En specialisering fokuserede på personalestyring og ledelse og menneskelige ressourcer i selskabet i det 21. århundrede.

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grunduddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav i det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.