MF0238_3 Kursus: MF0238_3 Human Resources Management

Ledelsen af virksomhedspersonale påvirker strukturen og funktionerne i Human Resources Department og hele driften af virksomheden er afgørende for, at det samme. Dette kursus sigter mod at give den studerende den viden, der er nødvendig for at udføre administrativ støtte til opgaverne ved udvælgelse, træning og udvikling af menneskelige ressourcer.

- Anvend administrative procedurer i valg af menneskelige ressourcer ved hjælp af de mest passende metoder og systemer. - Anvend administrative uddannelsesprocedurer til træning, for at introducere kontinuerlige forbedringsprocesser i uddannelse af menneskelige ressourcer ved hjælp af de mest passende metoder og systemer. - Anvend administrative procedurer til styring og promovering af professionel og personlig udvikling. -Sply personlige og sociale færdigheder i menneskelige ressourcestyringsprocesser. - Anvend ledelsesteknikker og færdigheder til at favorisere integrationen og effektiviteten af teamwork og forhindre konflikter. - Analyser de grundlæggende teknikker til forebyggelse af erhvervsmæssige farer og sikre overholdelse af de mennesker, der er på deres afgift.

Human Resources Administration and Management Area. Offentlig eller privat virksomhed. Arbejdsråd. Ledelse

This training is adjusted to the training itinerary of the MF0238_3 Human Resources Management, certifying having exceeded the different competence units included, and is aimed at the accreditation of the professional competences acquired through the work experience and the non -formal training, via which will opt for obtaining the corresponding certificate of professionalism, through the respective calls Autonomous communities, as well as the Ministry of Labor itself (Royal Decree 659/2023, of July 18, der udvikler styringen af det professionelle træningssystem og etablerer en permanent procedure for akkreditering af faglige kompetencer erhvervet af arbejdserfaring eller ikke -formel uddannelse).

Til mennesker, der ønsker at guide deres fremtidige arbejde i Human Resources Administration and Management, eller dem, der ønsker at opdatere deres professionelle viden.

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grundskoleuddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav til det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.