Øvre universitetskursus i arbejdsrådgivning (universitetsgrad + 8 ECTS -kreditter)

Rådgivningen inden for arbejdsretten kræver en dyb kontinuerlig uddannelse fra fagfolk til deres skiftende regler. Den professionelle praksis med arbejdsrådgivning hævder dybtgående kendskab til grundlaget for arbejdsret og de forskellige processer, som den skal gribe ind i. Uddannelsesrejse i kurset i arbejdsråd, der er tilpasset arbejdsreform, såvel som de nylige lovgivningsmæssige opdateringer, sigter mod at tilbyde et forslag til teoretisk og praktisk specialisering, der kvalificerer sig til en professionel praksis af høj kvalitet, der reagerer på behovene i det aktuelle øjeblik. I det kombinerer vi den teoretiske udvikling og præsentationen af praktiske antagelser, der tillader kvalitetstræning.

- Træn i de faglige kompetencer, der er nødvendige for den professionelle praksis med arbejdsrådgivning. - Præsenter grundlaget for arbejdsret som en ramme for professionel aktivitet. - Kend socialsikringssystemet og dets beskyttende handling. - Beskriv de forskellige processer med arbejdsstyring og deres praktiske egenskaber. - Tilby en rådgivningsramme om forebyggelse af erhvervsmæssig risiko. - Udfør en tilgang til arbejdskonflikter og mæglingens virkelighed.

Arbejdsudgange, der garanterer uddannelse af kurset i arbejdsrådgivning, findes i to forskellige områder. På den ene side er det interne omfang af samfund inden for Department of Human Resources og tillader rådgivning om beslutningstagning og på den anden side inden for det eksterne felt, der er en del af faglige kontorer og rådgivning om arbejdspladser.

Kurset i arbejdsrådgivning vil forberede dig på at imødekomme ansvaret for rådgivning til enhver form for samfund, uanset dets virksomhedsformål, med ansættelse, erhvervsrisikoforebyggelse eller konfliktløsning. Det giver dig mulighed for at udøve dit erhverv med succes garanterer, om det er en del af den interne afdeling i en virksomheds menneskelige ressourcer, som om du arbejder på kontorer eller råd.

Kurset i arbejdsrådgivning er rettet til både eksterne eller interne arbejdsrådgivere, der allerede er i udøvelsen af deres erhverv og til mennesker med eksamensstudier i arbejdsrelationer, ansvarlige for menneskelige ressourcer osv. Generelt, alle, der er interesseret i at udføre funktioner i arbejdsrådgivning og ledelse.

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grundskoleuddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav i det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.