Øvre universitetskursus i udvælgelse og ansættelse af personale (universitetsgrad + 12 ECTS -kreditter)

Denne rekrutterings- og personaleudvælgelseskursus tilbyder specialuddannelse i materialet. Vi må vide, at det for administrations- og forretningsstyringsområdet er meget vigtigt at uddybe og erhverve viden om rekruttering og udvælgelse af personale inden for administration og revisionssektor.

- Erhverv viden, der tillader anvendelse af de vigtigste teknikker til rekruttering og udvælgelse af personale. - Erhverv viden og anvende teknikkerne til rekruttering og udvælgelse af personale, nye online værktøjer, arbejdsbestemmelser og forebyggelse af erhvervsrisiko og ansættelsesmetoder.

Forretningsadministration og ledelse / administration og revision

Denne online rekruttering og udvælgelse af personale forbereder dig til at erhverve specifik viden inden for administrationsområdet og forretningsstyring ved at udvikle kapaciteter hos de studerende til at udvikle sig professionelt inden for administration og revisionssektor og mere specifikt inden for rekruttering og udvælgelse af personale. Derudover vil den studerende med realiseringen af dette kursus være parat til: forstå relevansen af talentindsamling og udvælgelse inden for menneskelige ressourcer af organisationer, uddybe sammenkoblingen af rekrutteringen og evalueringen af mennesker med strategien og resultaterne af et selskab, vel vidende om, at vi forstår ved at rekruttere eller indsamle talent, forstå, hvad der er til at undersøge de forskellige faser inden for rekrutteringsprocessen, ved at vide, hvad der er de forskellige sources til at indsamle talentet og evaluere dem, forstå, hvad der rekrutterer, hvad der rekrutterer de 2.0 Hvordan det gøres, kender processerne og faserne af evaluering og udvælgelse af personale og forstår deres relevans i menneskelige ressourcerstrategi, udvid viden om de forskellige teknikker og måder at evaluere og præsentere en kandidat, vurdere aspekterne til at tage højde for både af intervieweren og interviewpersonen, forstå, at vi forstår ved konkurrence, en profil af konkurrencer til en position og den diktion af kompetencer i et selskab til at vælge ved at konkurrere Hændelser, forstå, hvad udvælgelsen er til værdier, og hvad det bidrager til vores organisation, ved, hvilke spørgsmål man skal stille og hvordan personaleudvælgelse og blive opmærksomme på behovet som personalefagfolk, til at tilpasse sig og være fleksible til ændringer i arbejdsmarkedet og samfundet.

Dette online rekrutterings- og personaleudvælgelseskursus er rettet mod alle dem, der er interesseret i området forretningsadministration og ledelse og mere specifikt i administration og revisionssektor og ønsker at specialisere sig.

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grunduddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav i det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.