Postgraduate af computerapplikationer og lønning af lønninger i menneskelige ressourcer

Hvis du arbejder inden for området Human Resources og vil kende de væsentlige aspekter af datalogi og vederlag for denne afdeling, er dette dens tid, med postgraduate af computerapplikationer og lønnsordning i menneskelige ressourcer, du kan erhverve den vigtigste viden for at udvikle din funktion med succes. Human Resources -området er en af de vigtigste inden for virksomheder, så at lære forskellige koncepter kan hjælpe med at professionalisere dette miljøarbejde.

- Brug computerapplikationer til styring af menneskelige ressourcer og lønningsliste og social sikring. - Forbered de dokumenter, der stammer fra vederlag af arbejdet på andres vegne. - Anvend de tilsvarende fradrag på lønmodtagelsen, i begrebet bidrag til det generelle sociale sikringsregime, og forbered de dokumenter, der stammer fra forliget og indgangsprocessen for kvoter. - Ansøg, til lønmodtagelsen, fastholdelse af indkomstskatten for de naturlige personer (I.R.P.F.), hvor de indførelsesdokumenter og årlig afvikling er i overensstemmelse med den nuværende lovlighed.

- Brug computerapplikationer til styring af menneskelige ressourcer og lønningsliste og social sikring. - Forbered de dokumenter, der stammer fra vederlag af arbejdet på andres vegne. - Anvend de tilsvarende fradrag på lønmodtagelsen, i begrebet bidrag til det generelle sociale sikringsregime, og forbered de dokumenter, der stammer fra forliget og indgangsprocessen for kvoter. - Ansøg, til lønmodtagelsen, fastholdelse af indkomstskatten for de naturlige personer (I.R.P.F.), hvor de indførelsesdokumenter og årlig afvikling er i overensstemmelse med den nuværende lovlighed.

Postgraduate af computerapplikationer og lønkompensation i menneskelige ressourcer forbereder sig i dybden i dybden miljøet for menneskelige ressourcer, erhvervelse af kompensationsteknikker og styring af computerapplikationer for at optimere deres funktion.

Denne postgraduate grad af computerapplikationer og lønkompensation i menneskelige ressourcer er rettet mod alle de fagfolk, der dedikerer sig til det menneskelige ressourceområde, såvel som mennesker, der er interesseret i at erhverve viden om denne sektor.

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grunduddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav til det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.