Postgraduate in Emotional Coaching anvendt til Company + University Degree (+8 ECTS -kreditter)

Kontrolteknikker og følelsesmæssige intelligensfærdigheder er grundlæggende praksis og færdigheder i situationer, hvor flere mennesker konvergerer og specifikt i arbejdsmarkedsaspekt

- Lær den studerende de grundlæggende koncepter relateret til følelsesmæssig intelligens, så han er i stand til at identificere de følelser, effekter og handlinger, som en situation i konflikten kan forårsage. - Bidrage til konkurrenceevnen hos virksomheder, der favoriserer introduktionen af følelsesmæssige kontrol- og efterretningsteknikker, hvilket sikrer tilpasning af arbejdstagere til de producerede ændringer. - Fremhæv vigtigheden af ideen om, at den studerende skal internalisere, da det er et værk eller en opgave med direkte kongruens med mennesker, skal egenskaberne ved empati, ansvar og styringskapacitet være vigtig i den person, der legemliggør den pågældende profil. - Kend de elementer, der kendetegner coachingprocessen. - Introducer i praksis med coaching som et rum til opførelse af personlig og professionel forstand. - Opret de nøgler, der bestemmer coaching som en hjælpproces. - Erhverv den viden, kompetencer og færdigheder, der er nødvendige for den teoretiske og praktiske udvikling af de grundlæggende coachingprincipper, der anvendes til forretningsområdet. - Fremme personlig, udøvende og forretningsudvikling afledt af implementering af en coachingkultur.

- Lær den studerende de grundlæggende koncepter relateret til følelsesmæssig intelligens, så han er i stand til at identificere de følelser, effekter og handlinger, som en situation i konflikten kan forårsage. - Bidrage til konkurrenceevnen hos virksomheder, der favoriserer introduktionen af ​​følelsesmæssige kontrol- og efterretningsteknikker, hvilket sikrer tilpasning af arbejdstagere til de producerede ændringer. - Fremhæv vigtigheden af ​​ideen om, at den studerende skal internalisere, da det er et værk eller en opgave med direkte kongruens med mennesker, skal egenskaberne ved empati, ansvar og styringskapacitet være vigtig i den person, der legemliggør den pågældende profil. - Kend de elementer, der kendetegner coachingprocessen. - Introducer i praksis med coaching som et rum til opførelse af personlig og professionel forstand. - Opret de nøgler, der bestemmer coaching som en hjælpproces. - Erhverv den viden, kompetencer og færdigheder, der er nødvendige for den teoretiske og praktiske udvikling af de grundlæggende coachingprincipper, der anvendes til forretningsområdet. - Fremme personlig, udøvende og forretningsudvikling afledt af implementering af en coachingkultur.

Denne postgraduate følelsesmæssige coaching anvendt til virksomheden forbereder dig til brugen af de forskellige mere effektive og nyttige følelsesmæssige intelligens og følelsesmæssige intelligensteknikker og for at opnå den viden, færdigheder og kompetencer, der er nødvendige inden for forretningskommunikation og ledelsesmæssige færdigheder til den korrekte styring af relationer, der er fastlagt af en organisation.

Denne postgraduate postgraduate i følelsesmæssig coaching, der anvendes til virksomheden, er rettet mod fagfolk fra erhvervslivet, menneskelige ressourcer, teamledere og de mennesker, der ønsker at få professionel uddannelse i følelsesmæssig intelligens, kontrol af arbejdsstress og færdigheder og færdigheder hos en udøvende coach.

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grundskoleuddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav til det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.