Postgraduate in Strategic Human Resources Planning + University Degree med 6 ECTS -kreditter

Dette kursus inden for strategiske planlægning af menneskelige ressourcer tilbyder specialuddannelse på området. Hvis du arbejder i miljøet med menneskelige ressourcer i virksomheden, eller du er interesseret i at gøre det og vil kende de grundlæggende aspekter ved den strategiske retning for denne afdeling, er dette tid, med kurset i strategisk planlægning af menneskelige ressourcer kan du erhverve den nødvendige viden til at fungere professionelt i denne sektor.

- Kend forskellen mellem planlægnings- og programmeringskoncepter og de typer planlægning, dets største fordele og mellemliggende faktorer. - Kend hovedteknikker og værktøjer til skabelondimensionering. - Kend begreberne analyse og beskrivelse af job (A.P.T.) og deres betydning inden for den globale styring af HR. - Kend det eksisterende forhold mellem vurdering og analyse og beskrivelse af positioner. - Lær de forskellige anvendte forskellige metoder og de mest almindelige fejl i vurderingen af positioner. - Kend miljøet med produktionsstrategier og evner beslutninger for korrekt at indstille ind- med disse menneskelige ressourcepolitik. - Lær at beregne korrespondancen mellem typen af processer og mængden og typen af tilgængelige menneskelige ressourcer og konsekvenserne mellem produktive processer og layouts. - Udfør en strategisk ledelse af menneskelige ressourcer. - Planlæg arbejdsskabeloner. - Kend teknikkerne til vederlag. - Anvend rekrutteringsstrategien 3.0.

- Kend forskellen mellem planlægnings- og programmeringskoncepter og de typer planlægning, dets største fordele og mellemliggende faktorer. - Kend hovedteknikker og værktøjer til skabelondimensionering. - Kend begreberne analyse og beskrivelse af job (A.P.T.) og deres betydning inden for den globale styring af HR. - Kend det eksisterende forhold mellem vurdering og analyse og beskrivelse af positioner. - Lær de forskellige anvendte forskellige metoder og de mest almindelige fejl i vurderingen af positioner. - Kend miljøet med produktionsstrategier og evner beslutninger for korrekt at indstille ind- med disse menneskelige ressourcepolitik. - Lær at beregne korrespondancen mellem typen af processer og mængden og typen af tilgængelige menneskelige ressourcer og konsekvenserne mellem produktive processer og layouts. - Udfør en strategisk ledelse af menneskelige ressourcer. - Planlæg arbejdsskabeloner. - Kend teknikkerne til vederlag. - Anvend rekrutteringsstrategien 3.0.

Dette online -kursus i strategiske planlægning af menneskelige ressourcer forbereder dig til at have en bred vision af Human Resources Department og erhverve de passende teknikker til at udvikle en strategisk ledelse, der forårsager en forbedring i dette miljø.

Online -kurset i strategiske planlægning af menneskelige ressourcer er rettet mod alle de fagfolk fra miljøet for menneskelige ressourcer, der ønsker at udvide deres træning, såvel som enhver person, der har interesse i at dedikere sig professionelt til dette arbejde.

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grundskoleuddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav i det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.