Postgraduate Labour Law: Postgraduate in Labor Law anvendt til Human Resources Management + University Degree med 5 ECTS -kreditter

Dette kursus i arbejdsretten anvendt til Human Resources Management tilbyder dig specialuddannelse på området. På nuværende tidspunkt er vi i et øjeblik, hvor mange mennesker er eller bliver iværksættere, derfor har de som mål at skabe deres egen forretning eller virksomhed, hvor de skal tilbyde en service. Derfor er de nødt til at lære og kende juridiske arbejdskrav blandt andre. Derudover har mange andre mennesker, der er eller har gennemført uddannelse relateret til arbejds- og ledelseslov, nødt til at kende eller opdatere relateret viden. Dette kursus i arbejdsretten, der anvendes til styring af menneskelige ressourcer, vil give viden, såsom kommercielle kontrakter, forebyggelse af erhvervsrisiko, arbejdstageres rettigheder og endda hvordan man forbereder en lønningsliste. Derudover tilbyder kurset uddannelse orienteret til ledelsen af et selskab eller ethvert offentligt organ og at dirigere og skabe forskellige menneskelige grupper på professionelt niveau

- Forbered en ansættelseskontrakt. - Lav en lønningsliste. - Forstå arbejdsrepræsentation og kollektive aftaler. - Forstå vigtigheden af forebyggelse af erhvervsmæssig risiko. - Anvend administrative procedurer i valg af menneskelige ressourcer ved hjælp af de mest passende metoder og systemer. - Anvend administrative uddannelsesprocedurer til træning, for at introducere kontinuerlige forbedringsprocesser i uddannelse af menneskelige ressourcer ved hjælp af de mest passende metoder og systemer. - Anvend administrative procedurer til styring og promovering af professionel og personlig udvikling. - Anvend personlige og sociale færdigheder i menneskelige ressourcestyringsprocesser. - Anvend ledelsesteknikker og færdigheder til at favorisere integrationen og effektiviteten af teamwork og forhindre konflikter. - Analyser de grundlæggende teknikker til forebyggelse af erhvervsmæssige farer og sikre overholdelse af de mennesker, der er på deres afgift.

Menneskelige ressourcer / afdelinger / ledere / økonomer / jura.

Arbejdsretlige kurset, der blev anvendt til Human Resources Management, forbereder dig til at kende grundlæggende arbejdsprocedurer og krav, hvordan de har det og til at gøre ansættelseskontrakter, til at vide, hvad arbejdsrepræsentation er, til at forberede lønninger, det vil sige, de vil uddanne den studerende til deres behandling. Kursen i arbejdsretten, der blev anvendt til Human Resources Management, forbereder sig til udførelsen af funktioner, som som leder af menneskelige ressourcer (HR), er blevet tildelt: Personalsudvælgelse, detektion af uddannelsesbehov i virksomheden osv.

Kurset i arbejdsretten, der anvendes til Human Resources Management, er rettet mod ansvarlig for en Human Resources Department (HR), administration eller personale, arbejdstagere, der ønsker at fremme udførelsen af denne position. Det er også interessant for dem, der ønsker at specialisere sig i området Human Resources.

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grunduddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav i det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.