Praktisk kursus: Arbejdsmotivationsteknikker

En af de største udfordringer i den aktuelle beskæftigelsessituation er at dirigere og motivere enkeltpersoner til at blive bestemt og pålidelige mennesker og give dem stimulus til at forbedre deres præstationer og forpligte sig til at nå de foreslåede mål for organisationen. Kun på denne måde vil vi nå det dobbelte mål, som enhver virksomhed, arbejdstagerens tilfredshed og undladelse af effektiv og produktiv præstation, der hjælper med at opnå fordel, skulle have til at gå ind for. Derfor er viden om menneskelig motivation uundværlig for forretningsfolk, ledere og dem, der møder personale, der er ansvarlige, virkelig kan stole på folks samarbejde.

- Uddyb de forskellige forestillinger og forklaringer på udtrykket motivation. - Få en oversigt over de forskellige motiverende teorier og modeller og deres anvendelse på arbejdspladsen. - Kend den sande indflydelse af gengældelse i motivation. - Kend de vigtigste teknikker, der gælder for at forbedre arbejdstagernes motivation.

Alt det firma, der administrerer menneskelig kapital, teamledere, coach, alle dem, der har brug for at motivere personalet til at styre produktiviteten på deres arbejdsplads.

Dette kursus forbereder dig til at kende historien, teorier og udvikling af arbejde, der er vigtige for komprimering af virksomhedens aktuelle situation og deres personale, til at erhverve den viden og færdigheder, der er nødvendige for

Dette kursus er rettet mod fagfolk i virksomheder, der dedikerer sig til styring og ledelse af mennesker, arbejdspsykologer, iværksættere, teamledere, personale, der er ansvarlige, interesseret i deres personale og vigtigheden af motivation for jobtilfredshed og som en konsekvens for virksomhedens resultater. Dette er også rettet mod ikke -professionelle, der er interesseret i emnet, eller som betragter det som interessant for deres liv eller deres professionelle karriere.

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grundskoleuddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav i det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.