Professionelt teknisk kursus i Human Resources Management af kompetencer

Organisationer, der korrekt styrer deres menneskelige ressourcer, vil drage fordel af en konkurrencefordel i forhold til resten, da en organisations succes er baseret på kvaliteten og dispositionen af sit menneskelige team. Jo bedre integreret teamet og jo mere kvaliteterne for hvert af hvert medlemmer bruges, jo stærkere vil virksomheden være. Dette er kompetencestyring. Formålet med det tekniske kursus i kompetencestyring er at give den studerende den viden, teknikker og færdigheder, der er nødvendige for at implementere et professionelt kompetencestyringssystem

- Forstå begrebet kompetencer. - Vælg den mest passende konkurrenceidentifikationsmetode. - Identificer de nødvendige færdigheder til at udføre effektiv ydelse i positionen. - Forbered lister og kompetenceordbøger. - Anvend konkurrencehåndtering på Human Resources Management. - Design og implementere et evalueringssystem for præstation. - Undgå forvrængninger i værdiansættelser. - Kend de forskellige evalueringsmetoder, som vi kan bruge

Human Resources Consulting, Personal Management Departments, virksomheder dedikeret til personaleudvælgelse osv.

Ved afslutningen af det tekniske kursus i kompetencestyring vil den studerende være i stand til at implementere et kompetencestyringssystem såvel som People Management -politikkerne, som det indebærer: kompetenceudvælgelse, professionel præstationsevaluering, kompetenceuddannelse osv.

Dette tekniske kursus inden for kompetencestyring er rettet mod ledere og er ansvarlig for organisatorisk udvikling og områder med personlig ledelse og udvikling, specialister, konsulenter og universitetsstuderende inden for ledelse af kompetencer, ledere og specialister i regeringen og ikke -statslige organisationer, der er repræsentative for arbejdsgivere og arbejderorganisationer, der er involveret i udviklingen og styring af menneskelige ressourcer.

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grundskoleuddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav i det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.