Professionelt teknisk kursus i implementering af lige planer i virksomheden (dobbelt grad med 5 ECTS -kreditter)

Hovedmålet med dette kursus er at lette de studerende, der er nødvendige for uddybning og gennemførelse af planer for lige muligheder i virksomheden og i officielle organisationer, gennem anvendelse af teoretisk-praktisk viden inden for det professionelle felt.

- Analyser kvindernes menneskerettigheder gennem de forskellige internationale konferencer, der er foretaget gennem historien. - Bestem omfanget, betydningen og målene for ligestillingspolitikker i europæiske, statslige og autonome sfærer. - Bestem betydningen af kollektive forhandlinger som et instrument til fremme af lige muligheder. - Kend grundlaget for loven om lige muligheder, hvor ligestillingsplanen i virksomheden skal være grundlagt. - Forklar hvert af de instrumenter, der deltager i processen med indsamling af information til uddybning af ligestillingsplanen. - Giv de studerende den viden, kompetencer og færdigheder, der er nødvendige for design og udvikling af uddannelsesprogrammer for ligestilling. - Kontekstualiser ligestilling i de nationale lovgivningsmæssige rammer, der fremhæver de sociale foranstaltninger, der er vedtaget i relation til ligestilling mellem kønnene og muligheder på alle sociale sfærer generelt og konkrete retningslinjer i styring og organisering af menneskelige grupper i særdeleshed.

Øvelse som ekspert i ligestilling i private virksomheder, der styrer ligestillingsplanen. Opret en konsulent i ligestilling og forlig. OPT et sted for administration, politiske partier, sociale tjenester osv.

Hovedmålet med dette kursus er at lette de studerende, der er nødvendige for uddybning og gennemførelse af planer for lige muligheder i virksomheden og i officielle organisationer, gennem anvendelse af teoretisk-praktisk viden inden for det professionelle felt.

Enhver berettiget eller universitetsstuderende, arbejdstager eller arbejdsløs, der ønsker at udøve professionelt inden for implementering af ligestillingsplaner i virksomheden: ledere af menneskelige ressourcer, protokol, kommunikation osv. I virksomheder. Medlemmer af paritetskommissioner, personale delegeret osv.

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grundskoleuddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav i det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.