Specialisering i Human Resources Audit

Human Resources Audit er en metode, der giver os mulighed for at gennemgå virksomhedens interne politikker og procedurer for at finde de mest relevante punkter, der vil hjælpe os med at skabe en forbedret version af vores organisation. Formålet med specialiseringen i Human Resources -revision er at analysere overvejelserne om kontrol af reviderede processer inden for menneskelig kapital, idet den er en stadig vigtigere faktor i processen med differentiering af virksomheder. En god revision kan spille en vigtig rolle i optimeringen af ​​menneskelig ledelse, produktivitet og brug af tid og dermed fremme realiseringen af ​​de lange -ugunstige forretningsmæssige mål.

- Anerkend, identificer og analyser ledelsen af menneskeligt talent i organisationen. - Kend betydningen af kompetencestyring og motivation i organisationen. - Evaluer de forskellige aktiviteter i virksomhedens personaleadministration. - Udvikle og kende de kompetencer, der kræves til aktiviteterne i revisionerne. - Administrer planlægning, styring og overvågning af de processer, der skal revideres. - Administrer og analyser de vigtigste indikatorer for en korrekt revision af menneskelige ressourcer.

Ved afslutningen af specialiseringen i Human Resources -revision kan du udvikle din professionelle karriere inden for området Human Resources Management, som tekniker eller ansvarlig for Human Resources -revision, der evaluerer de forskellige aktiviteter i administrationen af organisationens personale med det formål at forbedre og optimere dem.

Specialiseringen i Human Resources -revision har til formål at give de studerende den tekniske og teoretiske uddannelse, der er nødvendig for at gennemføre en Human Resources -revisionsproces, der er tilpasset forretningsstrategien. Du vil kende de metoder og værktøjer, der er nødvendige for at udføre en Human Resources -revision, der giver os mulighed for at registrere fejl i vores styring og implementere løsninger for at korrigere og optimere dem.

Specialiseringen i Human Resources -revision er rettet til Human Resources Managers, personale, der er knyttet til denne afdeling, samt alle de mennesker, der ønsker at udvide deres viden i relation til forberedelse og realisering af menneskelige ressourcer, der tillader evaluering og opdagelse af fejl i administrationen af selskabets personale.