Specialisering i medarbejdernes fortalervirksomhed

Involver medarbejderne som forsvarere af mærket giver en række fordele for organisationen. Organisationer, der holder af deres ansatte, såsom Google, stræber efter at tiltrække (og bevare) deres talent. Disse organisationer kan virkelig investere i deres ansatte og holde dem forpligtet til at tilbyde første kategoritjenester og fordele. Men en anden måde at holde dem engagerede på er at få dem til at deltage i et struktureret program med medarbejderadvokat eller brandambassadører. Med specialiseringen i medarbejdernes fortalervirksomhed vil du kende vigtigheden af at skabe strategier til at styre og formidle organisationens brand gennem medarbejderne selv og/eller samarbejdspartnere samt korrekt styring af sociale netværk.

- Lær de aktuelle processer med at skabe et virksomheds brand. - Kend og anvend effektive strategier til styring af et selskabs brand. - Kend betydningen af talentstyring i menneskelige ressourcer. - Anvend arbejdsgiverens branding -metodologi som en medarbejderstyringsfilosofi. - tiltrække og fastholde talent gennem arbejdsgiver branding. - Effektiv beskrivelse og styring af sociale medier.

Professionelle output fra specialiseringen i medarbejdernes fortalervirksomhed er inden for menneskelige ressourcer, kommunikation og public relations, såsom intern kommunikationschef, specialist i medarbejderadvokat, virksomheds public relations manager eller organisatorisk kommunikationskonsulent specialist i virksomhedernes sociale netværk.

Denne specialisering i medarbejdernes fortalervirksomhed vil forberede dig til at forstå og anvende kommunikations- og talentstyringsstrategier i en organisation med fokus på medarbejdernes involvering som ambassadører for mærket. Nogle centrale aspekter, som du kan forvente at lære og udvikle i denne specialisering, er: brand management, arbejdsgiver branding eller social media management, blandt andre.

Specialiseringen i medarbejdernes fortalervirksomhed er rettet mod fagfolk, der ønsker at erhverve dyb viden inden for organisatorisk kommunikation og specifikt i strategier, der er relateret til medarbejdernes deltagelse i promovering og forsvar af mærket og organisationens værdier.