Specialisering i videnstyring

Korrekt styring af viden inden for en organisation uanset størrelsen på det er noget grundlæggende. Det er den eneste måde at undgå at miste intellektuel kapital, uanset om vi har mere teknologi eller forskellige måder at fortsætte i dag på, er det vigtigt at bevare viden, da overførsel af viden kan forårsage gentagelse af fejl eller mangel på fremskridt, blandt andre risici, inden for vores organisation. Dette specialiseringsforløb i videnstyring foregiver at uddanne fagfolk for at være i stand til at forstå, kende og mestre videnstyringsteknikker i deres organisatoriske og tekniske aspekter samt betragtning og viden om de grundlæggende psykosociale processer, der er knyttet til den.

- Analyser, hvad vi forstår ved viden og dens hovedkomponenter. - Kend de vigtigste teoretiske modeller for videnstyring. - Identificer de medier og styringsværktøjer, som vi kan bruge til god videnstyring. - Byg den nødvendige teknologiske arkitektur som støtte til videnstyring. - Opret en metode til udvikling og implementering af et vidensstyringssystem. - Planlæg, udvikle og styre videnstyringsprojekter.

Specialiseringen i videnstyring tilbyder forskellige professionelle udgange i forskellige industrier og sektorer. Nogle af de almindelige professionelle udflugter inden for videnstyring inkluderer manager-, konsulent- eller videnanalytiker, der er ansvarlig for dygtighed og træningsudvikling, procesinnovativ eller dataspecialist.

Forløbet med videnstyring er beregnet til at give studerende viden til at kunne erhverve de nødvendige færdigheder i relation til understøttelser og værktøjer, som vi kan bruge til god videnstyring. Ved, hvordan man definerer den strategiske styring af viden og med den definerede strategi, planlægger, udvikler og styrer videnstyringsprojekter.

Specialiseringskursus i videnstyring er rettet til fagfolk inden for menneskelige ressourcerområdet samt personale i udviklingen af udvikling, innovation eller kvalitet. Det er også rettet mod enhver, der leder arbejdsteams og arbejdstagere i det lille og mellemstore firma, der er interesseret i at bevare og øge den intellektuelle værdi af deres organisation.