Teknisk kursus i lige muligheder og forsoning af familie- og arbejdsliv i virksomheder

Inden for effektiv lighed mellem kvinder og mænd er det nødvendigt at kende de forskellige områder inden for forlig af familie og arbejdsliv inden for det professionelle område af virksomheder. Med dette kursus i lige muligheder og forlig af familie- og arbejdsliv i virksomheder er det således beregnet til at bidrage med den nødvendige viden til at forene familie og arbejdsaspekter i virksomheder uden at miste synet på perspektivet om lige muligheder mellem kvinder og mænd.

- Informer om fordelene for virksomheden til at inkorporere forliget af familie- og arbejdsliv i menneskelige ressourcepolitik som et instrument til at tackle forretningsmæssige mål. - Identificer de vigtigste barrierer, der forhindrer lighed og forsoning af professionelt og familieliv i virksomheder og organisationer. - Fremme forretningsstrategier baseret på hver virksomheds unikke behov. - At gøre kendte nogle nøgleelementer, der garanterer virksomheder i gennemførelsen af foranstaltninger og forlig.

Arbejd som en ligestillingsagent i private virksomheder, der administrerer ligestillingsplanen, i konsulenter, vælger et offentligt torv i administration, sociale anliggender osv.

Dette kursus i lige muligheder og forsoning af familie- og arbejdsliv i virksomheder gør det muligt at arbejde som en lige muligheder og forligstekniker for familieliv, der fremmer ligestilling i udførelsen af funktioner, uddannelse, beskæftigelse og generelt i alle former for borgerdeltagelse.

Dette kursus i lige muligheder og forsoning af familie- og arbejdsliv i virksomheder er især rettet mod ledelsespersonalet, Rr.HH. Mellemliggende og ansvarlige kontroller af SMV'er, der udfører deres arbejdsaktivitet inden for området Human Resources Management, der ønsker at kende de eksisterende foranstaltninger i spørgsmålet om virksomhedsperson forlig for at udvikle eller forbedre et selskabspersons forligsprogram.

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grundskoleuddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav til det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.