Træningschef Kursus: Træningschefskursus

Organisationer er opmærksomme, som i dag er meget vigtige for at reagere på de nye krav til udvikling af uddannelse i virksomheden. På denne måde er træningschef et vigtigt stykke til konkurrenceforskår. Hovedmålet med dette træningskursus i træningsstyring er at organisere og koordinere træningsenheden ved hjælp af planlægningsteknikker, tildeling af mål og kontrol, hvilket garanterer disse aktiviteter med virksomhedens uddannelsespolitik.

- Planlæg træningshandlinger baseret på de behov, der er registreret i organisationen. - Anvend træningsstyringsteknikker, for at administrere organisationens træningsenhed. - Koordinere menneskelige ressourcer ved at anvende teknikker, der bidrager til effektiviteten af teamwork i organisationen. - Foreslå handlinger, der sigter mod opdatering og promovering af træning. - Anvend nødvendige metoder og teknikker til optimering af resultaterne af styrings- og evalueringsaktiviteter.

Med uddannelseskursen hjælper du dig med at udvikle din aktivitet integreret i virksomheder, placeringsbureauer, administration og i virksomhedens Human Resources Department.

Uddannelseskursen forbereder dig til at levere de nødvendige værktøjer til uddannelse af fagfolk, så de er i stand til at følge med i fremskridt og udvikling af arbejdsmarkedet, til at tilpasse og integrere virksomhedens træningstjeneste til udviklingen, ændringer og krav i miljøet.

Uddannelseskursen er rettet til fagfolk, der ønsker at uddybe dette problem, såvel som ansvarlige for placeringsbureauer, personale fra Human Resources Department, der er ansvarlig for uddannelse af virksomheden og forretningsstyringsteknikere.

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grundskoleuddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav i det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.