UF1090 -direktoratet og Human Resources -kursus i restaurering

Direktoratet og Human Resources -kurset i restaurering er designet til at reagere på den voksende efterspørgsel efter uddannede fagfolk i en sektor fuldt ud. Restaurering er ikke kun en af de mest dynamiske økonomiske motorer, men står også over for konstante udfordringer, der kræver effektiv ledelse og effektiv ledelse. Vores kursus vil give dig de nødvendige færdigheder til at fremhæve i dette konkurrenceprægede miljø, der adresseres fra organiseringen af virksomheder til avanceret styrings- og personaleudvælgelsesteknikker. Du lærer at identificere og styre centrale job, hvilket garanterer driftseffektivitet og kundetilfredshed. Dette kursus er ideelt til dem, der søger at udvikle en solid og succesrig karriere inden for restaureringen og tilbyder værktøjer og viden, der vil placere dig som en kompetent og tilpasningsdygtig leder. Online -modaliteten giver dig adgang til indhold af høj kvalitet hvor som helst, hvilket giver dig den fleksibilitet, du har brug for for at kombinere din træning med andet ansvar. Deltag og omdanner din fremtid til den spændende verden af restaurering.

- Udvikle færdigheder til at organisere restaureringsinstitutioner effektivt. - Identificer og beskriv de vigtigste job på en restaurant. - Anvend effektive personaleudvælgelsesteknikker i restaureringen. - Forstå leder- og lederskabsprocesser inden for restaurering. - Implementere udstyrsmotivation og styringsstrategier. - Evaluer personalepræstationer gennem tilstrækkelige indikatorer og målinger. - Planlæg og koordinere kontinuerlig uddannelse af restaureringspersonale.

- Direktør for menneskelige ressourcer hos restaureringsinstitutioner - Personale og driftskoordinator i restauranter - Udvælgelses- og træningsprocesser Manager i restaureringssektoren - Organisation og forbedring af tjenester i restauranter - udstyrets vejleder og effektivitet i cateringfirmaer og begivenheder

Forløbet med ledelses- og menneskelige ressourcer i restaurering forbereder dig til effektivt at styre menneskelige ressourcer i restaureringsinstitutioner. Du lærer at organisere personale, identificere og vælge tilstrækkelige job og anvende specifikke styringsteknikker til sektoren. Denne uddannelse giver dig mulighed for at forbedre driftseffektiviteten, personalets tilfredshed og servicekvalitet. Det skal bemærkes, at dette kursus ikke muliggør professionel praksis. Denne uddannelse justeres til uddannelsesrejse i UF1090 -træningsenheden og menneskelige ressourcer i restaurering, der certificerer, har overskredet de forskellige kompetenceenheder, der er inkluderet, og er rettet mod akkreditering af de faglige kompetencer, der er erhvervet gennem arbejdserfaringen og ikke -formel uddannelse, som vil vælge at opnå det tilsvarende certifikat for professionelisme, gennem den respektive opkalds autonome, såvel som ministeriet for arbejdsministeriet (Royal (Royal 659/2023, July 18, som den 11. juli, som 18, som, som ministeriet er som ministeriet for arbejdsministeriet (Royal (Royal Depree 659/2023 ,23, July 18, som 18, som, hvilken som helst, hvilket som minister Udvikler styringen af det professionelle træningssystem og etablerer en permanent procedure for akkreditering af faglige kompetencer erhvervet af arbejdserfaring eller ikke -formel uddannelse).

Direktoratet og Human Resources -kurset i restaurering er designet til fagfolk og kandidater inden for restaureringssektoren, der søger at udvide eller opdatere deres viden i organisering af virksomheder, identifikation af job og personaleudvælgelse samt inden for ledelsesteknikker. Det muliggør ikke til professionel praksis.

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grunduddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav i det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.