Universitær øvre kursus i blockchain og kunstig intelligens i HR (University Degree + 8 ECTS -kreditter)

På nuværende tidspunkt har selskabets Human Resources Department en grundlæggende rolle i ledelsen af ​​den vigtigste ressource for organisationer: mennesker. Den voksende udvikling af teknologi har forårsaget udseendet af nye værktøjer, der letter styring og indsamling i dens udvikling. Med blockchain -kurset og kunstig intelligens i HR vil du udvikle den nødvendige viden til styring af virksomhedens menneskelige ressourcer gennem dets strategiske, som du vil fange nye profiler og evaluere dens udvikling gennem nye værktøjer såsom big data eller kunstig intelligens. Med ISEM får du de nødvendige færdigheder, der giver dig mulighed for at vide, de forskellige mekanismer til at opfylde dine professionelle mål.

- Kend den strategiske retning, der gælder for HR og deres strategiske plan - Lær mekanismerne til evaluering af ydeevne og medarbejdere. - Udvikl faserne til styring af et HR -projekt og dets relevante teknikker. - Uddyb principperne for blockchain, dens historie og dens anvendelse. - Analyser anvendelsen af kunstig intelligens i virksomhedens HR og i udvælgelsesprocesserne

Med blockchain -kurset og kunstig intelligens i HR vil du udvikle en række færdigheder til styring og indsamling af medarbejdere i organisationen gennem de nye værktøjer, som du vil vælge positioner som direktør for menneskelige ressourcer, designer af ledelse og evaluering af socio -laborpolitikker, beskæftigelsesrådgiver og ekstern konsulent blandt andre muligheder.

Med blockchain -kurset og kunstig intelligens i HR vil du opnå avanceret uddannelse i ledelsen og indsamlingen af fagfolk til korrekt funktion af organisationen ved at uddybe de grundlæggende aspekter, der styrer den strategiske plan, dens faser og de forskellige kriterier for etablering og udførelse gennem nye mekanismer, der er afledt af blokchain og kunstig efterretning, der er afledt fra digital udvikling.

På nuværende tidspunkt har selskabets Human Resources Department en grundlæggende rolle i ledelsen af ​​den vigtigste ressource for organisationer: mennesker. Den voksende udvikling af teknologi har forårsaget udseendet af nye værktøjer, der letter styring og indsamling i dens udvikling. Med blockchain -kurset og kunstig intelligens i HR vil du udvikle den nødvendige viden til styring af virksomhedens menneskelige ressourcer gennem dets strategiske, som du vil fange nye profiler og evaluere dens udvikling gennem nye værktøjer såsom big data eller kunstig intelligens. Med ISEM får du de nødvendige færdigheder, der giver dig mulighed for at vide, de forskellige mekanismer til at opfylde dine professionelle mål.

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grunduddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav i det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.