Personalstyringskursus. Arbejdsskabelonplanlægning

Tilstrækkelig personaleadministration er en nødvendig betingelse for den gode organisation og opnåelse af en virksomheds succes. I dette kursus præsenterer vi den nødvendige viden til at gennemføre en korrekt planlægning af den organisatoriske ledelse af Human Resources Department. Vi vil tale om vigtigheden af skabelonplanlægning, dette er den mest repræsentative funktion af Human Resources Department, og hvis grundlæggende styringsprocesser består af planlægning og analyse af job. Vi tilbyder også indhold relateret til beskrivelse og analyse af job, der på en klar og enkel måde, der definerer de opgaver, der vil blive udført i en bestemt position, og de faktorer, der er nødvendige for at udføre dem med succes, såvel som det også handler om alle koncepter og viden, der er relateret til rekrutteringen og udvælgelse af det personale, vi tilbyder en uddannelse, der er tilpasset deres behov, helt online og fleksible, så det kan kombinere det med sit arbejde og deres personlige liv.

- Tog specialister i personalestyring, der er i stand til at udvikle sig med absolut garanti, levere løsninger og foregribe god planlægning. - Kend de metoder og processer, der bruges i analysen af job, og lærer at indsamle de nødvendige oplysninger til at udarbejde en jobrapport. - Kend og beskriv de dele, der udgør personalens rekrutterings- og udvælgelsesproces og de relevante aspekter med hensyn til uddannelse i et firma.

Personalestyring inden for rammerne af en personaleafdeling, omfanget af små og mellemstore virksomheder (SMV'er), rådgivning, konsulenter, ETTS, forretningsrevisioner.

Dette kursus forbereder dig til at udvikle indsatsen fra administration af personale i virksomheder, der erhverver de nødvendige kompetencer til interventionen i hele personalet, der er relateret til personalet, fra planlægningen af arbejdsskabeloner, valg af personale, bestemmelsen af den kontraktmæssige modalitet, der gælder for hver arbejdstager, såsom styring af lønning og likvidation af dem.

Tilstrækkelig personaleadministration er en nødvendig betingelse for den gode organisation og opnåelse af en virksomheds succes. I dette kursus præsenterer vi den nødvendige viden til at gennemføre en korrekt planlægning af den organisatoriske ledelse af Human Resources Department. Vi vil tale om vigtigheden af skabelonplanlægning, dette er den mest repræsentative funktion af Human Resources Department, og hvis grundlæggende styringsprocesser består af planlægning og analyse af job. Vi tilbyder også indhold relateret til beskrivelse og analyse af job, der på en klar og enkel måde, der definerer de opgaver, der vil blive udført i en bestemt position, og de faktorer, der er nødvendige for at udføre dem med succes, såvel som det også handler om alle koncepter og viden, der er relateret til rekrutteringen og udvælgelse af det personale, vi tilbyder en uddannelse, der er tilpasset deres behov, helt online og fleksible, så det kan kombinere det med sit arbejde og deres personlige liv.

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grundskoleuddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav i det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.