UCNE Human Resources Management Diploma: Diploma in Human Resources Management

Det er helt vigtigt at styre en virksomheds styring af menneskelige ressourcer. I den verden, hvor vi i øjeblikket bor, hvirver forretningsorganisationer stort set det økonomiske og sociale liv for mennesker. Ligeledes kræver de nuværende behov hos arbejdere i vestlige samfund, at disse behov fra virksomheder vil blive styret så vidt muligt, hvilket sikrer, at folks deltagelse i organisationer rapporterer en passende professionel og personlig udvikling. Med eksamensbeviset i menneskelige ressourcestyring vil du erhverve viden til korrekt styring af organisationers menneskelige ressourcer, og at disse opgaver er indrammet i forretningsstrategien, der stammer fra mission og vision for forretningsprojektet.

- Planlæg, organisere, styre og udvikle politikker og funktioner i området Human Resources. - Effektiv og effektivt at løse rekrutteringsstyring og udvælgelse af mennesker. - Definer, anvend, administrer og udvikler vederlagssystemer i virksomheden. - Identificer de mest passende værktøjer til styring af menneskelige ressourcer. - Kend nye personaleudvælgelsesteknikker. - Analyser job baseret på de nødvendige kompetencer. - Beskriv og analyser job.

Efter at have udført eksamensbevis i Human Resources Management kan du udvikle din professionelle karriere, der arbejder inden for de menneskelige ressourcer, udvælgelse og rekrutteringsafdelinger af arbejdstagere eller forretningsadministration og ledelse. Generelt kan du arbejde inden for ethvert forretningsområde, hvor medarbejdere administreres.

Med eksamensbeviset inden for menneskelige ressourcer vil du få den nødvendige viden til at handle effektivt i organisationen, planlægningen og udviklingen af menneskelige ressourcepolitikker, udvælgelsen af personale, uddannelsen for virksomheder, udvikling af professionelle karrierer, vederlagspolitikker og de mest betydningsfulde aspekter af selskabets organisering samt dets økonomiske begreber.

Diplomet i Human Resources Management er rettet mod de fagfolk, der er relateret til området med menneskelige ressourcer, og som ønsker at få viden og færdigheder til at tiltrække, fastholde og styre selskabets talent med det formål at forbedre organisationens resultater.