Master Labour Consulting: Master in Consulting and Labour Audit + University Degree (5 ECTS Credits)

Hvis du arbejder i miljøet med menneskelige ressourcer eller har en interesse i at gøre det og ønsker at vide de grundlæggende aspekter af revisions- og arbejdskonsulentprocessen, er dette din tid, med kandidatgraden i rådgivning og arbejdsrevision kan erhverve den nødvendige viden til at fungere professionelt i dette arbejde. Human Resources -miljøet er et af de vigtigste på forretningsniveau på grund af mangfoldigheden af ​​handlinger og bestræbelser, der udføres i denne afdeling til fordel for virksomheden eller organisationen.

- Giv den studerende den viden og de færdigheder, der er nødvendige for at udføre aktiviteterne i en Human Resources Department (HR). - Planlæg skabeloner. - Rekrutter og vælg personale. - Anvend personlige og sociale færdigheder i menneskelige ressourcestyringsprocesser. - Kend revisionskonceptet. - Erhverv viden om kollektive aftaler. - Analyser og løsner konflikter. - Anvend administrative procedurer til styring og promovering af professionel og personlig udvikling. - Brug computerapplikationer til styring af menneskelige ressourcer og lønningsliste og social sikring.

- Giv den studerende den viden og de færdigheder, der er nødvendige for at udføre aktiviteterne i en Human Resources Department (HR). - Planlæg skabeloner. - Rekrutter og vælg personale. - Anvend personlige og sociale færdigheder i menneskelige ressourcestyringsprocesser. - Kend revisionskonceptet. - Erhverv viden om kollektive aftaler. - Analyser og løsner konflikter. - Anvend administrative procedurer til styring og promovering af professionel og personlig udvikling. - Brug computerapplikationer til styring af menneskelige ressourcer og lønningsliste og social sikring.

Hvis du arbejder i miljøet med menneskelige ressourcer eller har en interesse i at gøre det og ønsker at vide de grundlæggende aspekter af revisions- og arbejdskonsulentprocessen, er dette din tid, med kandidatgraden i rådgivning og arbejdsrevision kan erhverve den nødvendige viden til at fungere professionelt i dette arbejde. Human Resources -miljøet er et af de vigtigste på forretningsniveau på grund af mangfoldigheden af ​​handlinger og bestræbelser, der udføres i denne afdeling til fordel for virksomheden eller organisationen.

Mesteren inden for rådgivning og arbejdsrevision er rettet mod alle de fagfolk i forretnings- og organisationsmiljøet, der er dedikeret eller relateret til Human Resources Department, såvel som dem, der udfører deres arbejde i rådgivning og ønsker at erhverve den grundlæggende viden til at gennemføre en rådgivning og revision i menneskelige ressourcer.

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grunduddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav i det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.