Master i Master Administration and Management in Management and Labor Administration

Arbejdsmarkedet kræver fagfolk med viden inden for forretningsstyring og administration, der har en global og integreret vision af virksomheden og dets drift. Virksomhedens kandidatgrad i virksomhedens arbejdsadministration forbereder dig teoretisk og praktisk talt til effektivt at udføre funktionerne som tekniker på arbejdsafdelingen. I INEAF justerer vi vores træningsprogrammer til de nye markedskrav, der tilbyder innovative løsninger, der hjælper dig med at differentiere dig selv og forbedre din faglige konkurrenceevne. Alt dette er muligt takket være en tværfaglig og integreret undervisning.

- Erhverv de kompetencer og viden, der er nødvendig for professionel praksis som juridisk specialist i arbejdsrelationer. - Undersøg forskellige typer kontrakter samt relevante bonusser og reduktioner. - Undersøgelsesovertrædelser og sanktioner i den sociale orden. - Kend funktionerne og kompetencer inden for arbejdsrepræsentation og kollektive aftaler. - Udfør lønninger, bosættelser og kommunikation med offentlige organer. - Besidder de kompetencer, der giver studerende mulighed for at anvende kommunikationsteknologier til arbejdsstyring.

Med realiseringen af Master in Management and Labor Administration kan du udvikle din professionelle karriere som direktør eller tekniker for personale i personaleafdelingen i ethvert selskab. Du kan også udøve som en socio-arbejdskonsulent og rådgiver i rådgivning eller som freelancer.

Master in Management and Labour Administration i virksomheden giver de nødvendige kompetencer til at udføre lønningsstyringsopgaver og kende de procedurer og juridiske krav, der er nødvendige inden social sikring såvel som at direkte, styre og rådgive personalet, før arbejdskonflikter ud over at lære at bruge siltra, kontrakt@, delt@, direkte likvidation og netværk.

Masseuddannelsen i arbejdsstyring og administration i virksomheden er rettet mod studerende, kandidater og fagfolk, der ønsker at specialisere sig i forretningsstyring af menneskelige ressourcer eller personer, der ønsker at specialisere og vejlede deres professionelle karriere mod arbejdsrådgivning og menneskelige ressourcestyring.

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grunduddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav til det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.