Kursus i fraværsstyring, arbejdstid og forlig

Fraværet eller arbejdskraftfraværet forekommer ikke kun, når arbejdstageren ikke ser ud til at fungere, det forekommer også, når arbejdstageren mindsker deres produktivitet på grund af job utilfredshed. Disse "arbejdsfravær" forårsager tab for virksomheder, det er derfor, dette kursus bliver et værktøj til stor brug, hvis det bruges på den rigtige måde. Denne tidsstyring i arbejdsmiljøet og forligsmæssige foranstaltninger er direkte relateret til ydeevne og produktivitet i virksomheden. Kurset i fraværsstyring, arbejdstid og forlig gør det muligt for dem, der er ansvarlige for menneskelige ressourcer og personalehåndtering, at udføre kontrolopgaver og implementere overvågningspolitikker til den fravær, der opstår i virksomheder.

- Lær nogle vigtige personlige færdigheder for effektivt at styre tiden og forbedre ligestilling mellem kønnene. - Identificer og følsom over for fordelene ved forlig. - Identificer de vigtigste rettigheder for arbejdere i lyset af gennemførelsen af forligspolitikker og fordelene ved virksomheder. - Identificer de vigtigste elementer i kollektive forhandlinger, der påvirker forliget mellem familie og arbejdsliv. - Lær, hvordan forlig er en organisatorisk ændring, og hvordan en implementeringsproces skal gennemgå faser og påvirke visse områder.

Afslutningen af kurset i fraværsstyring, arbejdstid og forlig gør det muligt for professionel perfektion at arbejde i menneskelige ressourcer og/eller arbejdsafdelinger, samt være i stand til at udøve arbejdsteam ansvarlige, styre arbejdstagere effektivt og effektivt, optimere opgaver og deres henrettelsestid samt løse mulige arbejdskonflikter.

Dette kursus i fraværsstyring, arbejdstid og forlig giver dig mulighed for at forbedre og forbedre tilfredsheden og motivationen for din virksomheds arbejdstagere, du vil vide, hvordan du implementerer praksis for arbejdskraft og familieforsoning og effektivt styrer arbejdstiden i forhold til opgaver og undgår således situationer med fravær ved stress og/eller arbejdskraft.

Kurset i fraværsstyring, arbejdstid og forlig er rettet mod alle de fagfolk, der arbejder eller ønsker at være en del af personaleafdelingen i en organisation, både i den offentlige og den private sektor, og som ønsker at uddybe deres viden i effektiv styring af arbejdstagere.

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grundskoleuddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav i det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.