Kursus i medarbejderoplevelse

Efterspørgslen efter fagfolk, der er uddannet til at forbedre medarbejderens oplevelse, er blomstrende, og virksomheder leder efter ekspertpersonale, der dominerer rekrutteringsstrategier 3.0, arbejdsgivermærke og motivationsteknikker og entusiasme -ledelse. Kurset i medarbejderoplevelse giver dig de nødvendige færdigheder til at transformere forretningskultur og fremme lykke i arbejdsmiljøet. Du lærer at anvende designtænkning i menneskelige ressourcer og bruge træning og læringssystemer til udvikling af talent. Derudover vil du fordybe dig i den fascinerende verden af ​​People Analytics ved hjælp af big data til at optimere personalestyring. Med dette kursus øger du din professionelle værdi og bliver arkitekten for ekstraordinære arbejdserfaringer.

- Design effektive rekrutteringsstrategier 3.0 og arbejdsgiver branding. - Forbedre kandidatens oplevelse under udvælgelsesprocessen. - Udvikle en modtagelsesplan, der letter integrationen af nye medarbejdere. - Opret en forretningskultur, der fremmer lykke og fungerer godt. - Anvend designtænkning for at innovere i menneskelige ressourcer. - Brug trænings- og læringssystemer til at udvikle menneskeligt talent. - Analyser data med People Analytics for at forbedre HR -styring.

Kurset i medarbejderoplevelse åbner dørene for at arbejde udgange, der er specialiseret i styring og optimering af menneskeligt talent. Du kan spille som specialist hos Employee Experience, Design Recruitment Strategies 3.0 og arbejdsgiver branding. Og derudover kan du arbejde i koordineringen af modtagelsesplaner, styring af forretningskultur og arbejdsmarkedets lykke.

Kurset i medarbejderoplevelse giver dig mulighed for at forbedre medarbejderens erfaring gennem strategier for branding af arbejdsgiver og optimerer kandidatens oplevelse. Du lærer at fremme en forretningskultur, der fremmer lykke, anvender designtænkning, implementerer e-learning-teknikker til at udvikle talent og bruge menneskers analyse til at tage beslutninger, der motiverer og styrer entusiasme i dit team.

Dette kursus inden for medarbejderoplevelse er rettet mod personale fagfolk, talentstyring og ledere af organisationskultur, der ønsker at forbedre deres medarbejders oplevelse. Det er også ideelt til dem, der er interesseret i at anvende designtænkning og big data i HR for at forbedre udviklingen af talent.

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grundskoleuddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav til det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.